Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы

Описание страницы: профессиональные пенсии за тяжелые условия работы - 2020 от профессионалов для людей.

Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Сколько процентов рабочего времени нужно быть занятым во вредных условиях труда, чтобы получить льготную пенсию?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Включение периода работы в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии лицам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, производится при подтверждении занятости не менее 80% рабочего времени во вредных и тяжелых условиях труда.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Дроздова Анжелика

Ответ прошел контроль качества службой Правового консалтинга ГАРАНТ

28 апреля 2012 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

————————————————————————-
*(1) Трудовым кодексом РФ (ст. 91) установлена нормальная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 40 часов в неделю, а для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, — сокращенная продолжительность рабочего времени, которая не должна превышать 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). С соблюдением этих требований работодатель устанавливает продолжительность рабочего дня (смены), которая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не должна превышать при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе — 6 часов (ст. 94 ТК РФ). Таким образом, исходя из положений ТК РФ, под полным рабочим днем (сменой) понимается продолжительность ежедневной работы (смены), которая установлена работодателем с соблюдением требований трудового законодательства.

Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

Правительство разработало дополнительные выплаты для лиц, которые задействованы на опасных или вредных предприятиях. Такие перечисления называются пенсией за вредность. Назначается она лицам до общепринятого срока выхода на пенсию. Делятся выплаты на два главных перечня и несколько малых списков.

Что такое пенсия по вредности

Пенсия по вредности предназначена для граждан, которые осуществляют трудовую деятельность на предприятиях с опасными условиями труда. Они каждый день подвергают собственную жизнь и здоровье риску, поэтому им полагаются льготные выплаты на определенную сумму денежных средств.

Что принято подразумевать под опасными условиями труда? Если опираться на законодательные нормы, то это факторы, сопутствующие профессиональной деятельности человека, и негативно влияющие на его организм.

Вредные условия труда становятся причиной появления различных хронических заболеваний, а в некоторых случаях приводят к смерти. Граждане, трудящиеся в таких условиях, имеют право уйти на пенсию раньше установленного срока.

Кому положен такая льготная пенсия

Существует перечень категорий граждан, которые имеют право претендовать на пенсию по вредности. Он был сформирован еще в Советском Союзе и до сих пор остается неизменным.

Основные профессии с вредными условиями труда:

  1. Летчикам. В этом случае пол не имеет значения, если гражданин не имеет никакого отношения к военной авиации, то он может выйти на пенсию в 50 лет.
  2. Медикам и учителям. Если гражданин трудится в деревне, то его стаж перед выходом на пенсию должен составлять 20 лет. Что касается города, то показатель увеличится до 30 лет.
  3. Работникам МЧС и ГПС. Мужчина сможет выйти на пенсию в 55 лет (трудовой стаж 25 лет), женщина в 50 (трудовой стаж 20 лет).
  4. Работникам текстильной промышленности. В этом случае речь идет о женщинах, которые перед выходом на пенсию должны проработать 20 лет. При этом возраст не имеет значения.
  5. Шахтерам. Если говорить у мужчинах, то уйти на пенсию они имеют право уже при достижении 50-летнего возраста. Однако в этом случае необходимо обязательное наличие общего стажа в 20 лет, а проработать на шахте они должны как минимум 10 лет. Женщинам пенсия полагается уже в 45 лет, но потребуется наличие 15-летнего стажа, а проработать на шахте они должны на протяжении 7,5 лет.

Все профессии по виду опасности делятся на 2 списка. Более опасные профессии относятся к первому, а менее опасные – ко второму. От этого зависят условия получения поблажек.

Профессии по вредности разбиты на два основных списка для формирования различных условий предоставления пенсии.

В первый список входят лица, трудящиеся на следующих видах производства:

  • обработка металла;
  • горные работы;
  • переработка угля, сланца, газа, нефти;
  • химическое производство.

В каждом виде производства имеется свой перечень профессий, который попадают для условия предоставления пенсии. Чтобы воспользоваться правом, необходимо иметь соответствующую запись о должности в трудовой книжке.

В соответствии с ФЗ №400, время, отработанное на таких типах производства начиная с 2013 года, будет засчитываться в качестве льготного стажа, если работодатель осуществляет дополнительные переводы в ПФР. Правило относится как к первому, так и ко второму списку.

Если человек работал на вредном производстве до 01.01.1992 года, то для определения возможности получения льготы будет применяться Постановление Совмина СССР №1173. Для всех лиц, которые были задействованы на вредных производствах после 01.01.1992 года, используются положения ПП РФ №10. Правило действительно как к первому, так и ко второму списку.

Во второй список входят следующие виды деятельности:

  • энергопоезда;
  • производство строительных материалов;
  • паросиловое хозяйство;
  • пищевая промышленность;
  • легкая промышленность;
  • электростанции.

Условия назначения

Действуют следующие условия для определения пенсии по вредности:

№ списка Условия Женщины, лет Мужчины, лет
1 Возраст выхода на пенсию 45 50
Общий стаж 15 20
Специальный стаж 7,5 10
2 Возраст выхода на пенсию 50 55
Общий стаж 20 25
Специальный стаж 10 12,5

Год работы по профессии, которая находится в первом списке, будет засчитываться в качестве стажа за 2 года. А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.

Размер выплат по списку 1 и 2

На одном и том же производстве могут работать лица, которые относятся к первому и ко второму списку. Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.

Размер выплат зависит от применяемого коэффициента. Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.

Класс условий труда Подкласс Тариф, %
Опасный 4 8
Вредный 3,4 7
3,3 6
3,2 4
3,1 2

Как рассчитывается пенсия по вредности

На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

  1. Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
  2. Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.
Читайте так же:  Как вернуть или обменять ювелирные изделия по закону

Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности. За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов.

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Как оформить пенсию за вредность

Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.

Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, страховых баллов и учтенного стажа, то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра дела.

Список документов

Для получения пенсии за вредность потребуется в обязательном порядке собрать необходимый пакет бумаг. В него входят следующие документы для оформления:

  • военнослужащим необходим военный билет;
  • паспорт заявителя (копии страниц, на которых есть какие-либо сведения);
  • справка о доходах;
  • трудовая книжка, в которой должно быть указано, что гражданин трудится в опасных условиях.

Если в переданной трудовой книжке не указан полный срок работы на вредном производстве, то гражданин может отправить запрос на место работы для получения справок из архивов о факте принятия и увольнения. Работодатели обязаны хранить подобную документацию в течение всего срока действия предприятия.

С 2003 года весь стаж начал учитываться пенсионным фондом. Если какая-то информация отсутствует, то необходимо обратиться в ПФР с документальными доказательствами наличия фактического стажа работы.

Проверка полученных данных проводится в течение 3 месяцев. Результатом является уведомление о принятии информации или отказе от учета стажа.

Порядок оформления

Когда вышеуказанный список документов будет собран, необходимо обратиться в Пенсионный фонд. Передать бумаги можно несколькими способами:

  1. Отправить по почте (только с описью вложений). Если не сделать опись, то документацию не допустят к рассмотрению.
  2. Пройти процедуру регистрации на сайте Пенсионного фонда. Гражданину потребуется сделать сканы всех документов и загрузить их в профиль.
  3. Посетить Многофункциональный центр. Нужно взять талончик и отдать документы специалисту.
  4. Лично обратиться в отделение Пенсионного фонда. Данный способ считается самым лучшим, так как сотрудники учреждения сразу же скажут гражданину о том, какие документы ему нужно донести.

Полезное видео

Еще больше информации в видео:

Заключение

В 2019 году не вносилось никаких изменений в ФЗ №350. Поэтому в текущем году все требования и условия предоставления пенсии сохранятся без изменений.

Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы

Наряду с социальной или трудовой пенсией работникам в качестве компенсации за труд в особых условиях труда может быть назначена профессиональная пенсия. Она является своего рода компенсацией за работу в тяжелых, опасных для здоровья, жизни, вредных производственных условиях. Сегодня в рамках пенсионной реформы может быть установлено два вида профессиональных пенсий – дополнительная и досрочная.

Что это такое?

Профессиональная пенсия – государственная выплата, право на которую имеет налогоплательщик, имеющий стаж определенного размера во вредных условиях, по достижении установленного возраста. Выплата такой пенсии производится также за счет накоплений, сделанных на основе ежемесячных отчислений в ПФ.

Еще в 50-х годах сложилась определенная система обеспечения работников, которые трудились в тяжелых условиях. Примерно в то же время был составлен список профессий, которые могли претендовать на досрочный выход на профессиональную пенсию по старости. Первый список содержал сведения об особо тяжелых и вредных условиях труда, а второй список – о вредных и опасных.

Проработав определенное количество лет в таких условиях, сотрудник автоматически приобретал право на снижение возраста выхода на пенсию на несколько лет – 5, 10, 15. Снижение осуществляется от законодательно установленного максимума – 60 и 55 лет (мужчины/женщины).

Возраст может быть еще более снижен на условии наличия выслуги лет на некоторых предприятиях – флот, рыбная промышленность и так далее. При наличии выслуги на уровне 15-25 лет работник может претендовать на пенсию уже с 35 лет при условии начала работы в 20 лет.

Льготное (досрочное) пенсионное обеспечение в РФ сегодня приобрело масштабные размеры. И если ранее чаще всего досрочная пенсия полагалась в связи с инвалидностью, то в последние десятилетия причиной ухода на отдых являются различные профессиональные заболевания и потеря вследствие этого трудоспособности (сейчас в этом случае полагается страховая ежемесячная выплата). Более полутора тысяч наименований профессий сегодня содержатся в перечне тех, по которым полагается досрочный выход на пенсию.

Перечень профессий

Количество «урезанных» лет и стаж зависят от условий труда и объема выполняемых обязанностей, а также от сферы деятельности будущего пенсионера. Дополнительная профессиональная пенсия предполагает исчисление размера выплаты по определенному количеству отработанных в тяжелых условиях труда лет, факту профессиональной болезни.

В списке такие профессии:

  • Подземные работы, труд в «горячих» цехах промышленных производств – минимальный стаж – 10–7,5 (мужчины и женщины), уменьшение возраста для выхода на пенсию на 10 лет.
  • Сельское хозяйство (машинисты, трактористы, погрузочные машины) – 15 лет стажа и уменьшение на 5 лет только для женщин.
  • Тяжелые условия работы – стаж – 12,5/10 лет, уменьшение возраста – 5 лет для всех.
  • Сфера лесозаготовок, лесоповал – 12,5/10 лет стажа, 5 лет уменьшения возраста.
  • Отряды, экспедиции, разведки и прочее – 12,5/10 лет стажа минимум и уменьшение на 5 лет.
  • Городской транспорт (водители) – 20/15 лет стажа, уменьшение на 5 лет.
  • Спасатели – 15 лет стажа и 20/15 лет – уменьшение пенсионного возраста.
  • Работа в учреждениях исправительной системы (непосредственно с осужденными) – 15/10 лет стажа и уменьшение на 5 лет для мужчин и женщин.
  • Морской, речной флот и рыбная промышленность – 12,5/10 лет стажа, уменьшение на 5 лет.

Что сегодня?

Еще в 1995 году была одобрена задумка относительно пенсионной реформы, которая в частности содержала в себе проект введения системы профессионального пенсионного обеспечения особой категории граждан, работающих в тяжелых условиях труда. ППС (система профессиональных пенсий) должна была опираться как на ПФР, так и на фонды негосударственного типа. Причем допускалось двоякое накопление средств – по солидарной или накопительной системе, а также добровольное участие в страховании будущих пенсионеров.

Только в 2002 году указанный проект закона увидели в государственной Думе. Но после рассмотрения он был отклонен. Официальная причина: значительное увеличение налогового бремени на предприятия-налоговые агенты, которые имеют вредные условия труда для своих работников.

Закон РФ о профессиональных пенсиях предлагал следующее:

  • для определения вредности труда предлагалось проведение аттестаций (оценки) этих мест.
  • различные периоды стажа (с вредными и стандартными условиями труда) суммируются;
  • профессиональная пенсия, как и любая другая подлежит индексации;
  • размер рассчитывается исходя из объема накоплений налогоплательщика на его лицевом счете;
  • уполномоченными организациями могут быть не только ПФР, но и негосударственный фонд, управляющая компания, банк, выбранный гражданином лично;
  • средства инвестируются их держателем (по принципу софинансирования пенсий государством).
Читайте так же:  В течение какого срока можно вернуть телефон

Ожидать в ближайшем будущем установления профессиональной пенсионной системы не стоит. В условиях сегодняшнего кризиса нагрузка на предприятия тяжелой промышленности, шахты, сельское хозяйство может увести в тень зарплаты сотрудников, уменьшить отчисления в ПФ. Вместо этого в Правительстве уже звучали мысли о том, что работающие на вредных производствах должны трудиться только установленное количество лет.

То есть, отработав в шахте, например, 20 лет, работник автоматически переводится на более легкий труд, что не дает ему право на профессиональную пенсию и досрочный выход на нее.

Профессиональные пенсии

Одним из видов компенсации за работу в особых условиях труда являются профессиональные пенсии: досрочная и дополнительная.

Виды профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

Досрочная профессиональная пенсия

Условия назначения пенсии (установлены статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

  • достижение требуемого возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137);
  • наличие установленного профессионального и (при необходимости) общего трудового стажа. Приложение.

Размещенные ниже примеры определения права на досрочную пенсию за работу в особых условиях труда различных категорий работников составлены с учетом общеустановленного пенсионного возраста до 2017 года (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет).

Размер

пенсии устанавливается путем деления суммы пенсионных сбережений на период выплаты пенсии (в месяцах).

Период выплаты пенсии определяется с месяца, следующего за месяцем обращения за назначением пенсии до месяца достижения общеустановленного пенсионного возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137).

Документы, необходимые для назначения пенсии:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт);
  • справка о стаже работы установленной формы, выданная управлением по труду, занятости и социальной защите.

Выплата пенсии приостанавливается в случаях:

  • занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень для целей ППС;
  • получения другой государственной пенсии.

Дополнительная профессиональная пенсия

Условия назначения пенсии (установлены статьей 17 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании»):

  • достижение общеустановленного пенсионного возраста (с учетом норм Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137);
  • наличие пенсионных сбережений на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица.

Размер

пенсии устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается.

Период выплаты пенсии (в месяцах) определяется путем деления суммы пенсионных сбережений на сумму бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на день назначения пенсии.

Документы, необходимые для назначения пенсии:

  • документ, удостоверяющий личность и постоянное проживание в Республике Беларусь (паспорт).

Выплата

пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода.

Назначение и выплата досрочных и дополнительных профессиональных пенсий осуществляется районным отделом Фонда социальной защиты населения по месту регистрации (прописки) застрахованного лица.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПЕНСИИ

ТЕМА 10

Профессиональное пенсионное страхование – новый для Республики Беларусь вид социального страхования, в основу которого положен принцип ответственности работодателя за более раннее снижение трудоспособности работника вследствие длительной занятости во вредных условиях труда.

До принятия Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» более ранняя потеря трудоспособности компенсировалась при помощи досрочного пенсионного обеспечения, расходы по которому оплачивались за счет общих взносов. Досрочные пенсии являлись дополнительными льготами, финансирование которых ложилось на всех граждан, уплачивающих взносы в Фонд социальной защиты.

С принятием Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» риск потери трудоспособности работников в связи с работой в особых условиях труда должен нести наниматель [8, с. 139].

Согласно статье 1 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональное пенсионное страхование – система установленных государством отношений, заключающихся в формировании средств за счет взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями за работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности, и использовании этих средств для выплаты пенсий в связи с особыми условиями труда [1].

Согласно статье 5 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» профессиональному пенсионному страхованию подлежат:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда;

2) работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда;

3) работники летного и летно-испытательного состава гражданской авиации;

4) работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации;

5) работники инженерно-технического состава гражданской авиации;

6) бортоператоры и бортпроводники воздушных судов гражданской авиации;

7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах;

8) женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин;

9) мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции;

10) женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ, а также работающие доярками (операторами машинного доения);

11) водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским;

12) работники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосредственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах;

13) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного творчества;

14) спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом;

15) отдельные категории медицинских и педагогических работников.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

В Постановлении Совета Министров Республики Беларусь «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования» содержатся списки и перечни соответствующих производств, работ, профессий, должностей, работники которых подлежат профессиональному пенсионному страхованию [5].

Страховщиком по профессиональному пенсионному страхованию является Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачиваются за работников, занятых на рабочих местах, включенных в перечень рабочих мест с особыми условиями труда [1].

Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда.

Учет сведений о застрахованных лицах и пенсионных сбережениях осуществляется Фондом в соответствии с Законом Республики Беларусь от 6 января 1999 года «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования» на специальной части индивидуального лицевого счета [2].

Более подробно отношения по уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование регулируются Указом Президента Республики Беларусь «О тарифах взносов на профессиональное пенсионное страхование» [3].

Лица, подлежащие профессиональному страхованию, имеют право на профессиональную пенсию.

Профессиональная пенсия – ежемесячная денежная выплата за счет пенсионных сбережений в виде досрочной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессиональной пенсии.

Одним из условий для назначения профессиональной пенсии является профессиональный стаж, под которым понимается продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование.

[2]

Различают досрочную и дополнительную профессиональную пенсии.

Читайте так же:  Какой нотариус оформляет наследство после смерти

Досрочная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деления суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессиональная пенсия устанавливается в размере, не превышающем двукратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной профессиональной пенсии.

Застрахованным лицам, на профессиональной части лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения, назначается дополнительная профессиональная пенсия.

Дополнительная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста [7, с. 204-206].

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату.

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с законодательством о государственной службе, назначается (выплачивается) по их выбору одна из указанных выплат.

Дата добавления: 2014-01-07 ; Просмотров: 627 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Виды профессиональных пенсий

1) досрочная профессиональная пенсия

– профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период (до достижения общеустановленного пенсионного возраста мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет).

2) дополнительная профессиональная пенсия

– профессиональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет).

Условия необходимые для получения досрочной профессиональной пенсии:

· трудовой стаж установленной продолжительности;

· необходимую продолжительность профессионального стажа;

· возраст (статья 11 Закона о ППС);

Стаж работы в особых условиях труда (профессиональной деятельности) состоит:

ü специального – это работа в особых условиях труда до 1 января 2009 года, дающий право на льготную пенсию или пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении» от 17.04.92.

Его формирование закончилось 31 декабря 2008 года.

ü профессионального–это работа в особых условиях труда (определенной профессиональной деятельности) начиная с 1 января 2009 года, в течение которой за работника его работодатель уплачивал взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Следовательно, с 01 января 2009 указанные работники, заня­тые в соответствующих условиях тру­да, приобретают профессиональный стаж по Закону «О профессиональном пенсионном страховании». И фор­мирование им права на досрочную трудовую пен­сию по возрасту в особых условиях труда (за выслугу лет) или приобретение специально­го стажа по Закону «О пенсионном обеспечении» после 01января 2009 не производится.

В соответствии с постановлением Минтруда от 31 декабря 2009 № 159 «Об утверждении Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета» к периодам, не включаемым в профессиональный стаж относятся:

ü периоды работы в обычных условиях труда,

[3]

ü не на полную ставку,

ü по гражданско-правовым договорам,

ü периоды простоев, служебных командировок, не связанных с выполнением работ в особых условиях труда,

ü обучение, переподготовки, повышения квалификации,

ü обследования и осмотров в медицинских учреждениях,

ü выполнения государственных или общественных обязанностей,

ü осуществления полномочий по выборной должности,

ü ухода за больным, период болезни и временной нетрудоспособности,

ü санаторно-курортного лечения и оздоровления,

ü социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением, в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС, по уважительным причинам личного и семейного характера),

ü предоставление одного свободного от работы дня в месяц матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, и другие

При заполнении форм персонифицированного учета в разделе 2 «Сведения о работе в особых условиях труда и профессиональном стаже» формы ПУ-6 заполняются непрерывные периоды, в течение которых застрахованное лицо было занято на работах с особыми условиями труда и подлежало профессиональному пенсионному страхованию. Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда

Таким образом, период трудового отпуска включается в профессиональный стаж, если он следовал непосредственно за периодом полного рабочего дня в особых условиях труда. Если между периодом работы в особых условиях и трудовым отпуском был перерыв, следовательно, данный период отпуска не включается в стаж. Такая ситуация может возникнуть именно у педагогических работников, так как не всегда сразу после учебных занятий (учебного года) наступает период трудового отпуска. Например, до ухода в отпуск может быть прием экзаменов, заниматься ремонтом школы и т.д.

[1]

Например, Работнику установлен график: с понедельника по пятницу — рабочие дни, суббота и воскресенье — выходные. В пятницу работник взял отпуск на один день без содержания. В профессиональный стаж не войдут пятница, суббота, воскресенье.

Работник находится в трудовом отпуске. Последний день перед отпуском он находился во вредных условиях полный рабочий день. В период отпуска заболел, после закрытия больничного продолжает свой отпуск. Часть отпуска до больничного войдет в стаж, дни больничного и часть отпуска после больничного — нет.

Вместе с тем продолжается на­значение досрочных трудовых пенсий по Зако­ну Республики Беларусь «О пенсион­ном обеспечении» с учётом заня­тости на соответствующих работах до и после 01 января.2009.

В настоящий момент речь идёт о достижении половины профессио­нального стажа, поскольку полный профессиональный стаж будет достигнут значительно позднее (таблица 2).

Категория работников Необходимый полный проф. стаж Требуемая половина проф. стажа Год достижения 50 % стажа
работники, занятые на подземных работах 12л 6 мес. 10 лет 30.06.2020 31.12.2018
работники, занятые в особо вред-ных условиях труда (Список 1) 7 л 6 мес. 5 лет 3г 9 мес. 31.12.2013 30.09.2012
работники, занятые во вредных условиях труда (Список 2) 12 л 6 мес. 10 лет 6л 3 мес. 5 лет 31.03.2015 31.12.2013
работницы текстильного производства, женщины, работающие животноводами, свиноводами и доярками 31.12.2018
женщины (мужчины), работающие трактористами, трактористами-машинистами, водители пассажирского транспорта, работники экспедиций 7 л 6 мес. 31.12.2018 30.06.2016
работники авиации и летно – испытательного состава 12л 6 мес. 10 лет 30.06.2020 31.12.2018
работники, осуществляющие управление полетами 12 л 6 мес. 6л 3 мес. 5 лет 31.03.2015 31.12.2013
инженерно-технического состава 7 л 6 мес. 31.12.2018 30.06.2016
бортоператоры 12л 6 мес. 10 лет 30.06.2020 31.12.2018
бортпроводники 7 л 6 мес. 5 лет 30.06.2016 31.12.2013
артисты театров и театрально-зрелищных коллективов 10 лет 12л 6 мес. 15 лет 31.12.2018 30.06.2020 31.12.2023
медицинские и педагогические работники 15 лет 12л 6 мес. 31.12.2023 30.06.2020
спортсменам 2г 6 мес. 2г 6 мес. 7 л 6 мес. 5 лет 30.06.2012 30.06.2012 30.06.2016 31.12.2013
Читайте так же:  Типовой образец договора купли-продажи кондиционера

Для урегулирования вопросов назначения и выплаты досрочных пенсий и исчисления стажа соответствующие изменения внесены Законом от 06.01.2009 «О внесении дополнений и изменений в некоторые законы Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования и занятости населения».

С учетом внесенных изменений, назначение досрочных пенсий в связи с занятостью на особых условиях работах до и после 1 января 2009 производится в следующем порядке:

1) досрочная трудовая пенсия (льготная по возрасту, за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается в случаях:

¡ когда у работника менее половины профессионального стажа (после 1 января 2009 г.) в требуемом стаже работы с особыми условиями труда (или профессиональной деятельности).

Для того чтобы получить пенсию по Закону «О пенсионном обеспечении», работ­нику необходимо не пересечь эту по­ловину, и как выход перейти в нормальные ус­ловия труда или уволиться с предпри­ятия до соответствующих дат, если возраст получения пенсии насту­пает после вышеуказанных дат.

¡ когда работник работал в особых условиях труда только до 1 января 2009 г.

2) досрочная профессиональная пенсия (с учетом периодов работы до 1 января 2009) назначается:

¡ при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона ППС);

¡ не менее половины требуемой продолжительности этого стажа

Пример 1

| следующая лекция ==>
Медицинские и педагогические работники | А) женщина достигла возраста 45 лет (Список 1) — 20.09.2012.

Дата добавления: 2019-02-07 ; просмотров: 282 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы

§ 13.4. Порядок исчисления, назначения и выплаты профессиональных пенсий

Профессиональная пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату за счет пенсионных сбережений в виде досроч­ной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессио­нальной пенсии.

Таким образом, Закон о профессиональном пенсионном стра­ховании предусматривает два вида профессиональных пенсий — дос­рочную профессиональную пенсию и дополнительную профессио­нальную пенсию, и содержит их определения (статья 1).

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочным признается период, в течение которого предостав­ляется право на профессиональную пенсию раньше общеустанов­ленного пенсионного возраста.

Дополнительная профессиональная пенсия — это професси­ональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застра­хованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей), из числа:

— работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на стро­ительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет — раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих про­фессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчи­ки, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемоч­ных машин) — на 20 лет;

— других работников, занятых полный рабочий день на подзем­ных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми услови­ями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 20 и 15 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; при профессиональном стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дости­жения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каж­дый год профессионального стажа у мужчин и за каждые 9 меся­цев такого стажа у женщин;

2) работники, занятые полный рабочий день на работах с вред­ными и тяжелыми условиями труда (по списку производств, работ, профессий, должностей и показателей), при профессиональном ста­же не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дос­тижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет; при профессиональном стаже не менее 6 лет 3 месяцев у мужчин и не менее 5 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного воз­раста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев профессионального стажа у мужчин и за каждые 2 года такого стажа у женщин;

3) работники летного и летно-испытательного состава граждан­ской авиации (по перечню должностей) при профессиональном ста­же не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — рань­ше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 20 лет. При увольнении с летной работы по состоянию здоровья (бо­лезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионально­го стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

4) работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (по перечню дол­жностей), при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответ­ственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустанов­ленного пенсионного возраста на 10 лет;

5) работники инженерно-технического состава гражданской авиации (по перечню должностей и работ); женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственно­го производства, машинистами строительных, дорожных и погру-зочно-разгрузочных машин; мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредствен­но занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; ра­ботники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосред­ственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; водители пассажирс­кого транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравнен­ных к городским — при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

6) бортоператоры и бортпроводники воздушных судов граж­данской авиации, из числа:

[3]

— бортоператоров при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет. При увольне­нии с работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональ­ном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

— бортпроводников при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и стаже работы не менее 25 лет — раньше достиже­ния общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при про­фессиональном стаже не менее 10 лет у женщин и стаже работы не менее 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенси­онного возраста на 10 лет;

7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий); жен­щины, работающие животноводами (операторами животноводчес­ких комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (опера­торами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения), при про­фессиональном стаже не менее 20 лет — раньше достижения об­щеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

Читайте так же:  Как сделать возврат товара через суд

8) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного твор­чества (по перечню), при профессиональном стаже не менее 20, 25 или 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельнос­ти) — раньше достижения общеустановленного пенсионного возрас­та соответственно на 15, 10 или 5 лет;

9) спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом (по перечню видов спорта), из числа:

— отдельных категорий спортсменов, являвшихся членами наци­ональных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет (по перечню спортивных достижений), при профессиональном стаже не менее 5 лет и стаже работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановлен­ного пенсионного возраста на 10 лет;

— других спортсменов при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеус­тановленного пенсионного возраста на 5 лет;

10) отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей), при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

Назначение пенсий в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда до и после 1 января 2009 г. производится в следу­ющем порядке:

— досрочная профессиональная пенсия с учетом периодов ра­боты в особых условиях труда до 1 января 2009 г. назначается при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона «О профессиональном пенсионном страховании») либо не менее половины требуемой продолжительности этого стажа;

— досрочная трудовая пенсия (по возрасту либо за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается работнику в случаях, когда в требуемом стаже работы с особыми условиями труда профессиональный стаж составляет менее половины, при этом учитываются периоды работы в особых условиях труда после 1 ян­варя 2009 г.;

— лицам, работавшим в особых условиях труда только до 1 января 2009 г., назначение досрочных трудовых пенсий производит­ся согласно Закону «О пенсионном обеспечении».

Порядок зачета стажа с различными особыми условиями труда для определения права на досрочную профессиональную пенсию устанавливается Постановлением Совета Министров Республики Бе­ларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 «Об утверждении Положения о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию».

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с за­конодательством о государственной службе, предоставляется пра­во выбора одной из указанных выплат.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деле­ния суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица. Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессио­нальная пенсия устанавливается в размере, не превышающем дву­кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной про­фессиональной пенсии.

Перерасчет досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем де­ления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число меся­цев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахо­ванным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Назначение досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется городским, районным, районным в городе отделом областно­го, Минского городского управления Фонда.

Застрахованное лицо может обратиться за назначением дос­рочной профессиональной пенсии в любое время после возникно­вения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествую­щего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного воз­раста. Заявление о назначении досрочной профессиональной пен­сии подается в соответствующий отдел областного, Минского го­родского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления состав­ляет не более 10 рабочих дней.

Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Досрочные профессиональные пенсии выплачиваются за ис­текший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Основная цель профессионального пенсионного страхования заключается в том, чтобы с помощью предоставления профессио­нальной пенсии возместить утрату заработной платы вследствие пре­кращения работы в особых условиях труда до достижения общеус­тановленного пенсионного возраста. Для достижения указанной цели профессиональные пенсии выплачиваются только при оставлении ра­боты, дающей право на досрочную профессиональную пенсию. Вып­лата досрочной профессиональной пенсии в период занятости заст­рахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабо­чих мест с особыми условиями труда, приостанавливается.

При возникновении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты досрочной профессиональной пенсии (занятость на рабо­чем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми усло­виями труда, получение другой государственной пенсии, ежемесяч­ного денежного содержания, другие случаи, предусмотренные за­конодательством), или прекращение ее выплаты (окончание дос­рочного пенсионного периода застрахованного лица, смерть заст­рахованного лица), выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается (прекращается) с месяца, следующего за ме­сяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Выплата досрочной профессиональной пенсии возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоя­тельства, повлекшие приостановление ее выплаты.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застра­хованным лицам, на профессиональной части лицевого счета кото­рых на день достижения общеустановленного пенсионного возрас­та имеются пенсионные сбережения.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу на­селения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии опре­деляется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты допол­нительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты дан­ной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахован­ного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуще­ствляется городским, районным, районным в городе отделом обла­стного, Минского городского управления Фонда. Заявление о на­значении досрочной профессиональной пенсии подается в соответ­ствующий отдел областного, Минского городского управления Фонда и должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней. При назна­чении дополнительной профессиональной пенсии профессиональная часть лицевого счета закрывается.

Дополнительная профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение вып­латы дополнительной профессиональной пенсии (окончание перио­да выплаты пенсии, смерть застрахованного лица), выплата допол­нительной профессиональной пенсии прекращается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Профессиональные пенсии за тяжелые условия работы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here