Пенсионное обеспечение сотрудников фсин

Описание страницы: пенсионное обеспечение сотрудников фсин - 2020 от профессионалов для людей.

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе

1. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее — надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.

2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

1) период замещения сотрудником должностей в уголовно-исполнительной системе;

2) период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

3) период прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;

4) период приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

5) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации;

6) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;

7) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;

8) период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;

9) период работы судьей;

10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;

11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;

12) иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

3. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы:

1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;

2) во вредных условиях на должностях в уголовно-исполнительной системе — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;

3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

1) для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (в календарном или льготном исчислении);

2) для назначения надбавки за выслугу лет — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника — периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);

5) для предоставления иных социальных гарантий — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);

6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации — периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;

[2]

7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия — периоды, определенные федеральным органом уголовно-исполнительной системы (в календарном исчислении).

5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в уголовно-исполнительной системе периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Часть 6 изменена с 1 января 2020 г. — Федеральный закон от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ

6. Периоды службы в уголовно-исполнительной системе засчитываются в календарном исчислении в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.

Читайте так же:  Льготы для пенсионеров на землю и имущество

Уголовно-исполнительная система — это составная часть правоохранительных органов России, которая представляет собой совокупность учреждений и органов, исполняющих уголовные наказания и обеспечивающих содержание под стражей обвиняемых и подозреваемых в совершении преступлений.

Современное развитие российского общества характеризуется реформированием всех сфер жизни, в том числе уголовно — исполнительной системы (далее УИС), в процессе которого Россия ориентируется на западноевропейский опыт и достижения, учитывает международные стандарты обращения с заключенными.

Служба в УИС в силу ее специфичности значительно отличается от других видов трудовой деятельности своим содержанием, организационным обеспечением. Кадровое обеспечение деятельности органов и учреждений Федеральной службы исполнения наказаний (далее ФСИН) России является одним из основных направлений реформирования уголовно УИС.

[3]

Штатная численность работников уголовно-исполнительной системы составляет 350,7 тыс. человек, в том числе имеющих специальные звания сотрудников уголовно-исполнительной системы — 259,7 тыс. человек.

Медицинское обслуживание личного состава уголовно-исполнительной системы осуществляют 47 учреждений здравоохранения, в том числе 25 центров медицинской и социальной реабилитации, 13 больниц, 6 военно-врачебных комиссий и 3 санатория.

Профессиональную подготовку и повышение квалификации личного состава, а также научно-исследовательское обеспечение уголовно-исполнительной системы осуществляют 8 учреждений высшего профессионального образования с 7 филиалами, 74 учебных центра и пункта, институт повышения квалификации и 2 научно-исследовательских института с 3 филиалами.

Принимаемые меры, в том числе ежегодное увеличение объемов бюджетных ассигнований, выделяемых на содержание уголовно-исполнительной системы, позволили добиться определенных позитивных результатов в развитии уголовно-исполнительной системы.

Служба в уголовно-исполнительной системе не считается престижной среди населения страны. Заработная плата в уголовно-исполнительной системе в крупных городах и промышленно развитых регионах Российской Федерации существенно меньше среднего дохода населения в этих регионах. Несоответствие денежного довольствия объему, сложности и характеру работы является основным мотивом увольнения работников уголовно-исполнительной системы и снижения требовательности к персоналу.

Несмотря на существенные изменения, произошедшие в стране в последние годы, уголовно-исполнительная система во многом сохранила черты старой пенитенциарной системы, ориентированной на другое общество.

Указанные обстоятельства обусловили необходимость подготовки Концепции развития уголовно-исполнительной системы Российской Федерации до 2020 года (далее — Концепция).

Концепция предусматривает основные направления, формы и методы совершенствования и развития уголовно-исполнительной системы, ее взаимосвязь с государственными органами и институтами гражданского общества, обеспечивающую функционирование уголовно-исполнительной системы на период до 2020 года [18, c. 2].

Для достижения результата необходимо выполнить одно из важнейших направлений деятельности учреждений УИС — это забота о кадрах. Данное направление включает в себя в первую очередь социальное обеспечение личного состава, а также пенсионное обеспечение, где особое внимание уделяется сотрудникам — инвалидам, получившим ранения при выполнении служебных задач, а также семьям погибших сотрудников [15, c. 2].

Актуальность темы работы во многом обусловлена тем, что пенсионное обеспечение является основным видом социального обеспечения сотрудников уголовно — исполнительной системы.

Специфика работы сотрудников УИС связана с повышенным риском, поэтому вполне логичным является обеспечение дополнительными социальными гарантиями и льготами указанных сотрудников. Если у получателей трудовой пенсии она состоит из трех частей (базовая, страховая и накопительная), то у сотрудников УИС размер пенсии зависит только от оклада денежного содержания и надбавки за выслугу лет, получаемой ими на день увольнения. В 2006 году Конституционный суд Российской Федерации признал не соответствующим этот закон и обязал федерального законодателя предусмотреть правовой механизм, гарантирующий выплату работающим пенсионерам УИС помимо пенсии за выслугу лет страховой части трудовой пенсии.

Этот закон вступил в силу с 1 октября 2008 года, при этом получать доплату к пенсии могут только те пенсионеры УИС, кто имеет 5 — летний страховой стаж, поэтому большинство пенсионеров не смогли им воспользоваться, так как страховые отчисления уплачиваются только с 2001 года.

Противоречие: между необходимостью пенсионного обеспечения сотрудников УИС и совершенствованием нормативно — правовой базы по пенсионному обеспечению сотрудников УИС.

Проблема: каковы пути совершенствования пенсионного обеспечения сотрудников УИС.

Объект: социальное обеспечение сотрудников уголовно — исполнительной системы.

Предмет: виды социального обеспечение сотрудников уголовно-исполнительной системы.

Цель: проанализировать деятельность пенсионного отдела Главного управления федеральной службы исполнения наказаний России по Свердловской области, выявить проблемы в пенсионном обеспечении сотрудников уголовно-исполнительной системы и дать рекомендации по улучшению данного вида деятельности.

  • — раскрыть сущность пенсионного обеспечения сотрудников уголовно — исполнительной системы;
  • — изучить нормативно-правовую базу по пенсионному обеспечению сотрудников уголовно — исполнительной системы;
  • — охарактеризовать деятельность пенсионных отделов уголовно — исполнительной системы;
  • — выявить степень удовлетворенности пенсионным обеспечением сотрудников Следственного изолятора № 4 ГУФСИН России по Свердловской области.

База исследования: Следственный изолятор № 4 г. Камышлова Свердловской области.

теоретические — изучение, анализ, обобщение;

эмпирические — анкетирование, беседа.

Структура исследования: работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы, приложения.

Пенсионное обеспечение сотрудников ФСИН

Спасибо Руслану Черненкову и Виктору Повелицыну за оказанную помощь!

Данный расчет основан на:

1. Постановлении Правительства Российской Федерации от 8 декабря 2011 г. №1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы»

2. Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях»

3. Федеральном законе от 20.04.2015 N 93-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов«

Поделись с друзьями ссылкой на эту страницу.

Внимание! В калькуляторе не учтен районный коэффициент. Вам следует прибавить (по факту — умножить на него) его к итоговой пенсии. Например, если у Вас пенсия 10000 рублей, а РК — 1,2 (20%), то итоговая сумма будет равна 10000 × 1,2 = 12000 рублей.

Читайте так же:  Оформление договора купли-продажи дачи и земельного участка

Районные коэффициенты здесь! (Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237)

Новая версия калькулятора, в том числе с учетом районного коэффициента ЗДЕСЬ.

Смотрим для сравнения:

ВАЖНО!

В калькулятор внесены изменения: с 1 января 2018 г. по увеличению размера окладов по воинскому званию и должностных окладов.

В калькулятор внесены изменения: с 1 февраля 2017 г. составляет 72,23 процента от размера указанного денежного довольствия. Законопроект № 15473-7 принят в третьем чтении Государственной Думой в декабре 2016 года и утверждён Советом Федерации в бюджете на 2017 года.

В калькулятор внесены изменения: с 1 февраля 2016 г. повышение пенсии составляет 69,45 процента от размера указанного денежного довольствия. Законопроект № 911762-6 принят в третьем чтении госдумой в декабре 2015 года и утверждён Советом Федерации в бюджете 2016 года.

Ежегодное увеличение пенсии на 2 % приостановлено до 1 января 2017 года.

В калькулятор уже заложено повышение пенсий, ожидаемое с 1 января 2015 года! Но, по всей видимости, его не будет. С калькулятора намерено не убрано повышение с 1.01.2015 года, чтобы посмотреть — ЧТО МЫ ПОТЕРЯЛИ.

А теперь причины:

До 1 января 2016 года приостановлено положение закона об индексации денежного довольствия, учитываемого при исчислении пенсии

Федеральный закон от 01.12.2014 N 397-ФЗ «О приостановлении действия части второй статьи 43 Закона РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов»

Речь идет о денежном довольствии военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, лиц, проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы. Согласно норме, действие которой приостановлено, указанное денежное довольствие учитывается при исчислении пенсии с 1 января 2012 года в размере 54 процентов и начиная с 1 января 2013 года ежегодно увеличивается на 2 процента до достижения 100 процентов его размера.

Принятие закона обусловлено тем, что общий объем расходов, предусмотренный законом о бюджете на 2015 — 2017 годы, недостаточен для финансового обеспечения установленных законодательством расходных обязательств Российской Федерации.

Закон вступил в силу с 1 января 2015 года.

Индексацию инфляции с 1 октября 2015 года обещают на 4.66% (Итого 66,78%)! В калькулятор заложено. (Федеральный закон от 20.04.2015 N 93-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов«)

[1]

Все для Photoshop:

Все для Corel Draw:

Все для видео:

Программы:

Драйвера:

Все для телефонов:

Игры:

Телевидение

Приложение №1 к Постановлению Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. №1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы»

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Месячные оклады по типовым должностям сотрудников учреждений и органов, дислоцированных в гг. Москве и Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях, повышаются на 10 процентов.

Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по первому уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории высшего начальствующего состава.

Месячные оклады по типовым должностям сотрудников устанавливаются по второму уровню, если должность начальника управления Федеральной службы исполнения наказаний по предельному специальному званию отнесена к категории старшего начальствующего состава.

К первой категории относятся:

  • исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения, следственные изоляторы с лимитом наполнения более 1200 мест;
  • исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения более 800 мест;
  • исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения более 600 мест;
  • воспитательные колонии с лимитом наполнения более 250 мест;
  • лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения более 700 мест (коек);
  • уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) более 1200 человек;
  • управления по конвоированию.

Ко второй категории относятся:

  • исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения, колонии-поселения с лимитом наполнения от 601 до 1200 мест;
  • следственные изоляторы с лимитом наполнения от 401 до 1200 мест;
  • исправительные колонии, предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами с лимитом наполнения от 401 до 800 мест;
  • исправительные колонии особого режима и тюрьмы с лимитом наполнения от 401 до 600 мест;
  • воспитательные колонии с лимитом наполнения от 150 до 250 мест;
  • лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения от 301 до 700 мест (коек);
  • уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) от 601 до 1200 человек;
  • отделы: по конвоированию, охраны психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением.

К третьей категории относятся:

  • исправительные колонии общего и строгого режима, лечебные исправительные учреждения с лимитом наполнения до 600 мест включительно;
  • исправительные колонии предназначенные для отбывания наказания осужденными женщинами, исправительные колонии особого режима, тюрьмы, следственные изоляторы с лимитом наполнения до 400 мест включительно;
  • воспитательные колонии с лимитом наполнения менее 150 мест;
  • лечебно-профилактические учреждения (областные больницы) с лимитом наполнения до 300 мест (коек) включительно;
  • уголовно-исполнительные инспекции при среднегодовой численности осужденных (включая филиалы) до 600 человек включительно;
  • учреждения, специально созданные для обеспечения деятельности территориальных органов (кроме поименованных).

Сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, поступившим на очное обучение в образовательное учреждение Федеральной службы исполнения наказаний, выплачиваются оклады по должностям, занимаемым ими до поступления на обучение.

Читайте так же:  Страхование - понятие и классификация видов

Пенсии ФСИН

1,148 просмотров всего, 13 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Особенности назначения пенсии для сотрудников ФСИН в 2019 году

Государственный орган исполнительной власти, осуществляющий работу с осужденными гражданами, называется федеральная служба исполнения наказаний (ФСИН). Она существует в структуре министерства юстиции и создана на основании указов президента РФ:

Пенсионное обеспечение работников уголовно-исполнительной систему (УИС) регламентировано законом России № 4468-I от 12.02.93 года (в ред. 03.07.16 года). Согласно законодательству деятельность ФСИН приравнена к военной службе.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

В момент ухода на пенсию сотруднику ведомства положена единовременная выплата по увольнению. Начисление таких денежных средств происходит согласно ст.3 ФЗ № 283 от 30.12.12 года (в ред. 05.12.16 года).

Если претендент при увольнении обладает трудовым стажем в 20 лет, начисляется выходное пособие размером до семи должностных окладов. В случае меньшей по сроку выслуги – суммой двух зарплат. Единовременная выплата не предоставляется при:

  1. Неоднократном нарушении служебной дисциплины или наличии грубого взыскания.
  2. Отказе сотрудника от перевода на другую должность.
  3. Нарушении условий контракта.
  4. Увольнении по утрате доверия.
  5. При махинации и использовании ложной информации и документов.

Порядок исчисления и виды пенсий

В соответствии ст. 14 закона № 4468-I происходит расчет пенсии ФСИН. При исчислении используются следующие показатели:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  • денежное довольствие;
  • срок службы;
  • процентная характеристика.

Денежное довольствие включает в себя: должностной оклад, доплату за звание (в том числе за специальный ранг), ежемесячную надбавку за выслугу лет и дополнительные средства, предоставляемые в связи с индексацией.

Срок службы установлен фиксированной величиной. Ее показатель – 20 лет. При превышении этого периода за каждый год полагается надбавка.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Калькулятор пенсии ФСИН:

  1. При выслуге 20 лет назначается выплаты в размере 50% должностного оклада.
  2. За каждый последующий год службы добавляется по 3%. При этом максимальная выплата не может быть больше 85% зарплаты сотрудника.
  3. При выслуге 12 лет и общем стаже 25 лет устанавливается пособие размером 50% оклада. При превышении за каждый год добавляется по 1%.

Указанный калькулятор используется по умолчанию. С 2012 года понижающий коэффициент 50% был увеличена на 4%. В последующие годы планировался рост на 2% каждый календарный период. Ввиду инфляции с 2015 года данное положение было приостановлено отдельными законами. В 2019 году используемый процент должностного оклада регламентирован составляет – 73.68%.

Помимо основного дохода служащие УИС могут оформить одно из следующих пособий:

  • страховое. Необходимые условия: трудовой стаж по гражданской специальности и пенсионный возраст;
  • социальное. Устанавливается в случае увольнения по отрицательным характеристикам или, если величина дохода признана недостаточной.

Служащий также имеет возможность оформить несколько выплат одновременно. Такое возможно в случае наличия выслуги лет на государственной службе и трудового стажа по гражданской профессии. При этом страховая пенсия будет назначена суммой, рассчитанной только на основании ИПК.

Индексация пенсий ФСИН в 2019 году

Повышение пенсий пенсионерам ФСИН в 2019 году происходит в зависимости от их индексации и перерасчета. Последние новости по графику и порядку увеличения выплат:

  1. Январь. Прошла очередная индексация страховых пенсий на 7,05%. По итогам выросла стоимость одного пенсионного балла до 87,24 рубля.
  2. Апрель. Запланирована индексация социальных пенсий на 2,4%. После ее проведения будет пересмотрено пособие работникам, чьи выплаты основаны на фиксированном расчетном показателе (к примеру, для граждан, уволенных со службы по инвалидности). Базовый размер составит 5304,57 рубля.
  3. Октябрь. Будут проиндексированы оклады действующим военнослужащим на 4,3%, на столько же повысились пенсии сотрудникам, ушедшим в отставку. Поправочный коэффициент будет увеличен до 73.68% в 2019 году.

Помимо основной пенсии, могут устанавливаться дополнительные надбавки за группу инвалидности (300%, 250 или 175% от расчетного показателя в зависимости от категории инвалидности) и за наличие иждивенцев у пенсионера (32% за одного, 64% за двух или 100% за не более чем трех)

Порядок оформления пенсии

Для получения выплат претендент должен отвечать следующим условиям:

  • наличие 20 лет службы при любом возрасте;
  • 12 лет службы при 25 общего трудового стажа. Возраст выхода – не менее 45 лет.

Поэтапная процедура оформления:

  1. Составление рапорта об увольнении на имя непосредственного руководителя. Если причина: ухудшение состояния здоровья – предварительное получение заключения военно-врачебной комиссии.
  2. Подготовка приказа органами кадровой службы ведомства (не более 14 дней).
  3. Получение трудовой книжки и выписки из приказа об увольнении.
  4. Обращение в пенсионные органы ФСИН при министерстве юстиции.
  5. По месту подача заявления с приложением необходимых бумаг (паспорт и вышеуказанные документы).
  6. Рассмотрение заявки пенсионным органом не дольше 10 рабочих суток.
  7. В случае удовлетворения – назначение выплаты со дня возникновения на нее основания.

Если претендент имеет право на вторую страховую пенсию, заявка на оформление может быть подана онлайн на официальном сайте ПФР (www.pfrf.ru). При этом назначение и сами выплаты осуществляются непосредственно Пенсионным фондом (пособие по выслуге лет устанавливается органом ФСИН).

Пример по пенсии ФСИН

Работник УИС Федосов Н.И. обладает выслугой лет – 23 года. Также он признан инвалидом 3 группы по заболеванию. Должностной оклад претендента – 25 000 рублей.

Формула расчета пенсии:

Читайте так же:  В чем заключаются 10 принципов декларации прав ребенка

РП = Д * (ПК + Н) + НИ, где:

РП – рассчитываемый показатель;

Д – величина заработной платы;

ПК – понижающий коэффициент;

Н – надбавка за превышение установленной выслуги лет;

НИ – доплата за инвалидность.

Понижающий коэффициент на 2019 год – 73.68%. Надбавка за один год сверх установленной нормы – 3%. Доплата за инвалидность в указанном случае – 150% расчетного показателя. Величина расчетного показателя – 5304,57 рублей на 2019 год.

25 000 * (73.68%+9%) + 5304,57 * 150% = 20 670 + 7956,85 = 28 626,85 рублей.

Заключение

Пенсионное обеспечение сотрудников ФСИН осуществляется на основании закона РФ № 4468-I. Основные выводы:

  1. Денежное довольствие по выслуге лет устанавливается по достижении 20 лет выслуги лет.
  2. Выплаты в минимальном размере возможны после 12 лет службы.
  3. По факту увольнения полагается единовременная выплата размером до 7 должностных окладов претендента.
  4. Претендент может оформить две пенсии при наличии необходимых условий (к примеру, страховая назначается при наличии трудового стажа).
  5. Инвалиду — получателю пособия за выслугу лет полагается надбавка.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по пенсии ФСИН

Вопрос: Здравствуйте. Меня зовут Григорий Васильевич. Входит ли время учебы в профессиональном училище в стаж службы во ФСИН для назначения пенсии?

Ответ: Здравствуйте, Григорий Васильевич. Указанное время будет учитываться только в том случае, если учеба была назначена в качестве повышения квалификации. При этом направление произошло непосредственно руководством ФСИН или иным государственным ведомством.

Список законов

Остались вопросы? Позвоните по телефону и получите бесплатную консультацию по социальным вопросам прямо сейчас!

    По России звонок бесплатный:

+7 (800) 550-32-96

+7 (499) 653-74-12

+7 (812) 363-16-55

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Виды пенсий в УИС

Сотрудники УИС приобретают право на пенсии:

1. За выслугу лет:

— имеющие на день увольнения со службы выслугу на военной службе, и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы 20 лет и более (в том числе и льготном исчислении);

— уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

2. По инвалидности, лица ставшие инвалидами, если инвалидность наступила в период прохождения службы или не позднее трех месяцев после увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период службы;

Назначается и выплачивается только один из вышеперечисленных видов пенсии по выбору пенсионера.

3. В случае гибели или смерти сотрудников УИС, их семьи при наличии условий, предусмотренных Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «Закон о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Семьи умерших пенсионеров, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

1. За выслугу лет:

— за выслугу 20 лет (в том числе и льготном исчислении – 50 % соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год свыше 20 лет – 3 процента, но не более 85%.

-имеющим общий трудовой стаж 25 календарных лет и более — за 25 календарных лет 50% соответствующих сумм денежного содержания, за каждый год стажа свыше 25 лет – 1 процент указанных сумм денежного содержания. В общий трудовой стаж учеба не включается.

2. По инвалидности:

-инвалидам вследствие военной травмы I и II групп – 85 %, III группы- 50%;

-инвалидам, вследствие заболевания полученного в период военной службы, I и II групп — 75%, III группы — 40% соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного ст.43 Закона.

3. По случаю потери кормильца:

семьям лиц, умерших вследствие военной травмы или являвшимися инвалидами вследствие военной травмы – 50% на каждого нетрудоспособного члена семьи;

семьям лиц, умерших вследствие причин, не связанных с исполнением служебных обязанностей – 40% на каждого нетрудоспособного члена семьи.

Расчет пенсии ФСИН: правила и суммы

Расчет пенсии ФСИН подразумевает учет льготных показателей. Это связано с тем, что трудовая деятельность указанных граждан опасна. Они работают с преступниками, вынуждены все время с ними взаимодействовать.

Условия для назначения пенсионных выплат работникам ФСИН

Сотрудники ФСИН приравниваются к гражданам, проходящим военную службу. Поэтому условия для получения пенсионных пособий, аналогичны. Выплаты производятся за счет УФСИН в 2019 году. Поэтому оформлять пенсию требуется непосредственно по месту работы. В качестве основного показателя рассматривается наличие выработки. Она не должна быть меньше 20 лет. В этот период входит не только трудовая деятельность, но и другое время.

Учету подлежит:

  • время прохождения службы в армии;
  • получение образования;
  • посещение стажировок;
  • сборы по профессии.

Расчет пенсии сотрудникам ФСИН может осуществляться при наличии у гражданина общего стажа в размере 25 лет. В таком случае половина срока должна быть отработана в данной системе.

Причиной увольнения может быть:

  • сокращение штатной численности;
  • возникновение заболевания профессиональной направленности;
  • приобретение статуса инвалида;
  • наступление пенсионного возраста;
  • гибель во время исполнения обязанностей по службе.
Читайте так же:  Банкротство физических лиц как, когда, зачем

В последней ситуации пособия будут выплачены членам семейства.

Выплаты, положенные пенсионерам ФСИН

Когда гражданин достигает определенной возрастной категории и выходит на заслуженный отдых, у него возникает право на получение страховых сумм. В настоящее время все показатели и условия, которые влияют на пенсионные выплаты, подлежат корректировке. В 2019 году требуется иметь 10 лет выработки и 16,2 накопленных баллов. При выплате используется специальный порядок.

Если у сотрудника есть право на получение пенсионного пособия, связанного с выслугой, то средства выделяются по месту работы. Расчет пенсии ФСИН в 2019 году предусматривает, что изначально нужно узнать количество выработки. Стаж высчитывается на льготных основаниях. 1 год работы в системы равен 1,5 годам, если условия службы были обычными.

Когда гражданин работал в колонии, где содержатся инфицированные больные или те, кто заключен на пожизненный срок, то год считается за 2. Если сотрудник увольняется по причине утраты трудоспособности, ему полагается соответствующие пособия. В случае гибели гражданина на работе, члены его семейства могут оформить выплаты, связанные с утратой кормильца. Для этого нужно посетить пенсионный орган.

Индексация и пособия сотрудникам ФСИН

В 2019 году проведена процедура индексации пенсионных выплат. При этом применялся показатель инфляции. С учетом произошедших изменений в настоящее время пенсионерам рассматриваемой системы выплачиваются суммы, повышенные на 4,3%.

В 2018 году запланировано увеличить выплаты более чем на 6%, но решение изменено по причине нехватки средств.

Льготы для служащих во ФСИН

Гражданин, вышедший на заслуженный отдых с указанной системы, имеет возможность использовать разные льготные условия. Если он отслужил больше 20 лет, то ему полагается единовременная выплата. Она составляет 7 окладов. Когда срок службы менее 20 лет, то причитается 2 оклада.

Гражданин может рассчитывать на получение оклада при расторжении трудовых отношений. Причиной тому будет сокращение штатной численности или утрата трудоспособности. Также основанием выступает наступление пенсионного возраста. Выплата осуществляется в течение года. Это касается лиц, имеющих выработку менее 20 лет.

Лица, вышедшие на заслуженный отдых, пользуются на безвозмездной основе медицинскими услугами. Относится к стоматологическим услугам, прохождению диспансеризации и выдаче необходимых препаратов.

Расчет пенсионного пособия сотрудникам ФСИН

Для того, чтобы узнать величину пенсионных выплат гражданам, трудящимся в рассматриваемой системе, потребуется использовать определенные показатели.

Формула расчета пенсии сотрудника ФСИН представлена следующим образом:

[3]

П = Д * Пк* К * Р, где:

  • П — величина пенсионных выплат;
  • Д – размер оклада, установленного для определенной должности (сюда же включены доплаты за звания);
  • Пк – коэффициент понижающего значения, который устанавливается каждый год;
  • К – коэффициенты корректирующей направленности, зависящий напрямую от выработки;
  • Р – коэффициенты, установленные в конкретном регионе.

В 2019 году понижающий коэффициент составляет 73,68. Корректирующие показатели равны 50% при наличии минимального стажа. При превышении указанного значения предусматриваются надбавки.

Примерный расчет пособия для служащего ФСИН

Сотрудник рассматриваемой системы гражданин И. выходит на заслуженный отдых. У него звание подполковника внутренней службы. Оклад для указанному званию равен 12000 рублей. Занимал он должность старшего инспектора, занимающегося получениями ГУ ФСИН. Оклад составлял 18500 рублей.

У гражданина И. имеется льготная выработка. Она равна 23 годам. Если перевести в проценты – 59%. Служба у него проходила в Кемеровской области, применяется коэффициент 30%. За выслугу лет в размере 15 лет И. положено 20 % от оклада.

Для расчета пенсионной суммы нужно использовать вышеуказанную формулу.

(18500+12000+(18500+1200)*0,2)*0,7368*0,59*1,3 = 20 683,60 рублей.

Указанную сумму гражданин И. будет получать каждый месяц после выхода на пенсию. Она подлежит увеличению во время индексации.

Расчет выслуги лет во ФСИН

Расчет пенсии сотрудника ФСИН в 2019 году использует показатели выслуги. Чтобы ее посчитать, потребуется учесть некоторые факторы.

В том числе:

  • если есть минимальная выработка – 50%;
  • когда гражданин отработал в системе более 20 лет, то за последующий год начисляется по 3 %;
  • если выработка считается общая, то за год, превышающий 12,5 лет прибавляется по 1%.

Для подсчета ежемесячных надбавок за звание и должности применяется отдельный порядок.

Отработанное время (в годах) Процентное соотношение к окладу
От 2 до 5 10 От 5 до 10 15 От 10 до 15 20 От 15 до 20 25 От 20 до 25 30 От 25 40 и больше

Указанные значения принимаются во внимание при расчете пенсионных выплат.

Использование калькулятора при расчете пенсий

Сотрудники ФСИН имеют возможность рассчитать примерную величину выплат с помощью интернета. Указанная система разработана аналогично той, что используется при расчете пенсионных выплат военным. В ней применяется формула, отраженная выше.

Потребуется указать такие значения:

  • величины оклада (он устанавливается отдельно для конкретной должности и звания);
  • коэффициенты повышающего значения, если они могут применяться;
  • районные показатели;
  • надбавки, связанные с выслугой лет.

Учету также подлежит коэффициент понижающего значения. После того, как в системе отражаются приведенные данные, происходит расчет будущего пособия. Нужно учесть, что не во всех калькуляторах учитываются районные показатели. Поэтому потребуется закончить расчет самостоятельно. Для этого нужно умножить полученную сумму на установленный в районе коэффициент.

Необходимо понимать, что приведенные значения будут примерными. Это связано с тем, что не удастся в калькулятор внести сведения о предполагаемых надбавках к выплатам.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, при подсчете пенсионного пособия сотруднику ФСИН учитываются индивидуальные показатели. Поэтому указать примерную сумму пенсии не удастся. Выслуга и звание оказывают влияние на величину пособия.

Пенсионное обеспечение сотрудников фсин
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here