Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида

Описание страницы: льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида - 2020 от профессионалов для людей.

Льготы матерям детей инвалидов – пенсия матери ребенка инвалида и ее права на работе

Государства поддерживает граждан в разных областях, особенно если это относится к ребенку с ограниченными возможностями здоровья и его семье. Если официально инвалидность была присвоена, то ребенок и его семья могут претендовать на достаточно объемный список льгот. Льготы можно разделить на федеральные (если они устанавливаются, то действую на протяжении всех субъектов Российской Федерации) и региональные (в данном случае назначаются властями региона и распространяются только на место назначения). В рамках данной статьи мы расскажем о льгота положенных для матери, у которой ребенок имеет официальную инвалидность.

Ребенок-инвалид, кто это?

Сам термин инвалид означает человека, который имеет ограниченные возможности здоровья. Не обязательно это ограничение может быть физическое, оно может быть и умственное, а также психическое.

На данный момент инвалидность делиться на три группы и дополнительно на ребенка-инвалида и инвалида-детства.

Последние два термина очень похожи друг с другом, но объединять их нельзя, так как у них имеется кардинальная разница.

Ребенок–инвалид – человек который не достиг восемнадцатилетнего возраста, но имеет ограничения в здоровье.

Инвалид-детства – человек, котором инвалидность присвоена до достижения им восемнадцатилетнего возраста. Соответственно если ребенку до восемнадцати лет была присвоена инвалидность он будет считаться ребенком-инвалидом. После достижения им восемнадцатилетнего возраста ему необходимо пройти переосвидетельствование и если группа будет подтверждена, то он уже будет относиться к категории инвалид-детства.

Важно! Ребенку-инвалиду по прохождению освидетельствования не устанавливается группа, а вот инвалид-детства в зависимости от заболевания получает одну из трех групп инвалидности.

Льготы, положенные самому ребенку-инвалиду

Ребенок с подтвержденной группой инвалидности может претендовать на большой список льгот, которые помогут ему поддерживать свое здоровье и быстрее адаптироваться в обществе.

Льготы для детей-инвалидов

Вид льгот Что это такое?

Содержание льгот

Социальные Социальные льготы позволяют поддерживать жизнь в обществе путем предоставление скидок v Ежемесячная выплата, называемая социальной пенсией (11 904 рубля);

v Внеочередное поступление в учебные заведения;

v Получение единой денежной выплаты если имеется отказ от набора услуг (2 527 рублей);

v Набор социальных услуг, к которым относят лекарственные средства, путевки в санатории;

v Скидка по уплате государственной пошлины:

Ø 100% льгота по оплате пошлин в суде;

Ø 50% от всей суммы оплата за нотариальные услуги

Транспортные Связанные с транспортным передвижением и со скидкой по оплате парковочного места. v По оплате за проезд. Бесплатный проезд предоставляется в том случае если перевозку осуществляет государственная транспортная компания. Соответственно частные маршрутки и такси в данный перечень не входят.

v Транспортировка к месту лечения.

Налоговые Льготы снижающие или вовсе отменяющие ставку на объект налогообложения. v Транспортные;

v Налоговые вычеты

Ставка отплаты налога может быть снижена или вовсе отменена. Данная льгота изменяется от места проживания, но на федеральном уровне установлено, что её размер не должен быть ниже 50%.

Важно! В случае если имеется несколько объектов налогообложения, то скидка предоставляется только на один вид транспорта или недвижимости.

Например, у Иванова И.И. после медицинского освидетельствования установлена вторая группа пожизненно. В собственности имеется два автомобиля и дача. Налоговые льготы будут распространяться только на один автомобиль и дачу.

Медицинские Льготы связанные с получением лекарственных препаратов на бесплатном основании или же специализированных изделий, без которых ребенок с ограниченными возможностями здоровья не может существовать. v Бесплатное получение лекарств, в которых человек нуждается;

v Единожды в год предоставление санаторно-курортного лечения, которое будет положительно воздействовать на заболевание;

v Дополнительные изделия (ортопедическая обувь, протезирование.

Жилищные Скидки и льготы позволяющие улучшить жилищные условия или же оплачивать в меньшем объеме коммунальные услуги. v Скидка по уплате коммунальных услуг:

Ø Вода (горячая и холодная);

Например, ребенок-инвалид Петров П.П. проживается в квартире 24 квадратных метра со своими родителями, все члены семьи прописаны и проживают на законных основаниях. В прошлом месяце оплата за все коммунальные услуги составила 4200 рублей. Эта сумма делиться на количество проживающих, в данном случае их 3, а значит на каждого человека выходит сумма 1200 рублей. Скидка на ребенка инвалида будет составлять 50%, а значит, что в зависимости от выбранного способа возврата вернут 600 рублей.

v Содержание жилья;

v Капитальный ремонт;

v Получение недвижимости от государства.

Льготы положенные матери

Но льготы имеются не только у самого ребенка, но и у родителей. Конкретно у матери ребенка имеется законодательное право на:

  1. Трудоустройство без увольнения (без желания женщины), пока ребенок не достигнет 18 лет;
  2. Получение алиментов в принудительном порядке, если отец ребенка не принимает участие в воспитании;
  3. Распоряжение материнского капитала до достижения ребенка 3-х лет в целях реабилитации.

Льготы для родителей

Вид льгот

Что это такое?

Содержание льгот

Трудовые льготы Актуальны в том случае, если женщина трудоустроена официально v Сокращенный рабочий день;

Важно! Неполный рабочий день не оказывает влияние на оплату и размер отпуска.

v Прав на отказ осуществлять трудовую деятельность вне рабочего времени, выходные или же праздничные дни;

v Дополнительные выходные в размере 4 дней, которые оплачиваются как рабочие

[2]

Важно! Льгота по дополнительным дням распространяется на одного родителя.

v Право выбора даты отпуска;

v Дополнительный отпуск в размере двух недель без сохранения заработной платы.

Социальные Льготы позволяющие матери ребенка-инвалида получить помощь в социальной сфере v Досрочный выход на пенсию. Дата выхода на пенсию может уменьшиться на 5 лет, но для этого необходимо соблюдать условия.

Важно! Выход на пенсию осуществляется только при наличии страхового стажа женщины – 15 лет, мужчины – 20 лет.

v Зачет времени по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья в стаж.

v Если мать не работает, то имеет право на пособие в размере 5 500 рублей, в случае если опекун ухаживает за ребенком то 1200 рублей.

Налоговых Льготы дающие право на получение вычета v Получение вычета из заработной платы ежемесячно, если родители трудоустроены в официальном порядке.

Для родителей вычет составляет – 12 000 рублей, если уходом и воспитанием занимается опекун, то 6000 рублей.

Читайте так же:  Кредит без первоначального взноса
Жилищные льготы Предоставляют право на получение недвижимости или скидки по оплате коммунальных услуг v Получение жилой площади от государства, если семья признана официально нуждающейся;

v Получение земли для строительства или ведения подсобного хозяйства.

Транспортные Льготы связанные со средствами передвижении. v В данном случае родители имеют право только на бесплатную парковку, если имеется транспортное средство.

Кроме вышесказанных льгот, мать имеет право на компенсацию за домашнее обучение, если этим она занимается самостоятельно. Данная льгота предоставляется на региональном уровне, поэтому уточнить точную сумму невозможно.

Как оформить

Большая часть льгот, которые положены матери носят заявительный характер. Это означает, что для получения льгот необходимо собрать полный пакет документов (в некоторых случаях он один и тот же) и обратиться к государственному органу которой ее предоставляет.

Соответственно если льгота трудовая, то обращаться следует к своему руководителю, если налоговая – к бухгалтеру. Жилищные льготы в городе решает Департамент социальной защиты, в селе же просто администрация.

Необходимые документы

Пакет документов может изменять в большую или меньшую сторону в зависимости от региона. Ниже мы укажем основные документы, которые при их подаче может запросить специалист.

Вид льгот

Необходимые документы

Трудовые льготы Для получения трудовых льгот следует оповестить отдел кадров. Директора и бухгалтерию о том, что в семье имеется ребенок инвалид. Для этого необходимо написать заявление на:

1. Налоговый вычет;

2. На дату отпуска;

3. На право не работать сверхурочно и т.д.

К заявлению приложить:

v Справка подтверждающая инвалидность ребенка;

v Документ свидетельствующий о месте проживания ребенка;

v Свидетельство о рождении.

В зависимости от желания получить дополнительный отпуск и дни следует так же уведомить руководство заявлением.

Социальные v Досрочный выход на пенсию. Дата выхода на пенсию может уменьшиться на 5 лет, но для этого необходимо соблюдать условия.

Важно! Выход на пенсию осуществляется только при наличии страхового стажа женщины – 15 лет, мужчины – 20 лет.

v Зачет времени по уходу за ребенком с ограниченными возможностями здоровья в стаж.

v Если мать не работает, то имеет право на пособие в размере 5 500 рублей, в случае если опекун ухаживает за ребенком, то 1200 рублей.

Жилищные льготы Первоначально семья должна признать себя нуждающейся в улучшении условий проживания. Только после этого необходимо заняться сбором обязательных документов, к которым относят:

1. Документ удостоверяющий личность при его наличии у ребенка;

2. Свидетельство о рождении;

3. Документ подтверждающий инвалидность;

4. Реабилитационная программа;

5. Справка, свидетельствующая о признании семьи нуждающейся;

6. Выписка из домовой книги;

7. Если имеется серьезное заболевание, то следует его подтвердить документально.

После подачи документов их будут проверять специальные органы, только после этого присвоят порядковый номер. Вышесказанный список является основным и региональные власти могут добавить другие документы, для того, чтобы рассмотреть семью в индивидуальном порядке.

Мнение эксперта

Ежегодно за получением льгот, относящимся к матерям детей инвалидов обращаются около 600 000 человек. Данная цифра вовсе не соответствует количеству детей-инвалидов в нашей стране, а все потому что:

  1. Женщины получив отказ в предоставлении льгот, не оспаривают его. В некоторых случаях происходят ошибки, на это влияет человеческий фактор, поэтому если льгота положена особенно на федеральном уровне, то её следует добиваться;
  2. Матери просто не знают о льготе, а подсказать им некому.

С каждым годом мы боремся с вышесказанными причинами и рассказываем, как на просторах интернета, так и на телевидении какое льготы положены матерям, у которых дети относятся к инвалидам.

Заместитель директора Департамента по связям с общественностью Набатова Е.А.

Распространенные вопросы

Вопрос №1 У меня ребенок-инвалид, он посещает не только обычную школу, но и музыкальную. Бывший мой директор разрешал в рабочее время отвозить ребенка на музыку, это занимало буквально 10 минут 3 раза в неделю, с таким условием, что брать 4 дополнительных дня в месяц я не буду. Новый директор не отпускает меня, можно ли призвать его к ответственности?

Ответ: Если не отпускает в оплачиваемых 4 дня отпуска, то да это нарушение законодательства. В случае с разделением для на часы в этом нарушения нет. В законодательстве нет информации о разделении этих дней, поэтому прийти к этому можно только с согласия работодателя.

Вопрос №2 Я не работаю, ухаживаю за ребенком, а вот муж осуществляет трудовую деятельность на заводе. Совсем недавно сказали, что будет сокращение, попадет ли под него муж?

Ответ: Нет, в соответствии с Трудовым кодексом РФ статьей №261 расторжение трудового договора по инициативе работодателя невозможно, так как имеется ребенок-инвалид до восемнадцати лет.

Типичные ошибки

Ошибка №1 На работе заставляют трудиться в выходные дни, а у меня на руках ребенок-инвалид, а помощи не от кого нет.

Комментарий: Необходимо письменно написать заявление, где стоит указать что имеете право на отказ от работы сверхурочно, в выходные и праздничные дни. Если письменное заявление не будет принято к сведению работодателем следует обратиться в трудовую инспекцию.

Заключение

Воспитывать детей сложно, а если ребенок имеет особенности в здоровье и развитии, то ещё труднее. Именно поэтому власти стараются поддерживать материй, у которых на руках имеется ребенок-инвалид во всех областях.

Родители ребёнка инвалида: трудовые права и льготы

В России более 600 тысяч детей являются инвалидами. Разобраться, какие гарантии и льготы предусмотрены родителям инвалидов, чтобы грамотно действовать в любой ситуации, поможет наша статья.

Трудоустройство (приём на работу)

Трудовой кодекс прямо запрещает работодателю отказывать в приеме на работу женщинам по мотивам, связанным с наличием детей, независимо от того, являются они инвалидами или нет (ч. третья ст. 64 ТК РФ). Это правило распространяется также на отцов, воспитывающих детей без матери, опекунов и попечителей несовершеннолетних (ст. 264 ТК РФ). При приеме на работу сотрудник обязан предъявить работодателю ряд обязательных документов, а информировать компанию о состоянии здоровья своего ребенка он не обязан (ст. 65 ТК РФ).

Трудовое законодательство предусматривает для работников, воспитывающих детей — инвалидов, ряд льгот и гарантий. Для того чтобы ими воспользоваться, сотрудник должен представить свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие его инвалидность. В зависимости от степени расстройства функций организма и ограничения жизнедеятельности, детям до 18 лет устанавливается категория «ребенок-инвалид» (ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ, далее – Закон № 181-ФЗ)

Читайте так же:  Типовой образец договора купли-продажи квартиры в долевую собственность

В подтверждение инвалидности ребенка сотрудник должен предоставить работодателю справку установленной формы с решением медико-социальной экспертизы – МСЭ (Приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития России от 24 ноября 2010 г. № 1031н). Инвалидность может устанавливаться сроком на год, два года или до достижения ребенком возраста 18 лет. Конкретный срок указывается в справке МСЭ. Переосвидетельствование детей проводится один раз в течение срока, на который ребенку установлена инвалидность. Поэтому, если срок действия предыдущей справки истек и родители ребенка-инвалида не представили новую справку МСЭ, льготы по месту работы им не предоставляются.

Документы, подтверждающие присвоение инвалидности (справка, акт освидетельствования и др.), должны храниться у работника на руках, работодатель может оставить у себя только копии этих документов.

Дополнительные выходные дни и отпуска

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом по его письменному заявлению предоставляют четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ). Их оплата производится за счет средств ФСС России. Эти дни могут быть использованы одним из родителей либо разделены ими между собой по их усмотрению. Например, в этом месяце выходные дни берет мать, а в следующем – отец, или в течение месяца три дня использует мать, а один – отец ребенка. Если один из родителей не работает, все четыре дня вправе использовать трудоустроенный. Для предоставления льготы родителю ребенка-инвалида нужно подать заявление и представить ряд документов.

Документ

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Как часто представляется

Свидетельство о рождении ребенка

Справка органа социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (например в интернате)

Справка с места работы второго родителя о том, что в течение соответствующего календарного месяца оплачиваемые выходные дни им не использовались.Справка с места работы второго родителя не требуется, если есть свидетельство о расторжении брака, свидетельство о смерти второго родителя, решение суда о лишении второго родителя родительских прав или документ, подтверждающий, что он находится в местах лишения свободы

При отсутствии справки с места работы второго родителя – документ, подтверждающий, что второй родитель не работает (копия трудовой книжки и т. п.) или является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой (свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и т. п.), которое не вправе воспользоваться указанной льготой

Рассмотрев заявление сотрудника и приложенные документы, работодателю нужно издать приказ о предоставлении дополнительных дней отдыха.

Дополнительные выходные дни, не использованные в текущем календарном месяце, на следующий месяц не переносятся и деньгами не компенсируются. Если в семье двое и более детей — инвалидов, количество выходных дней не увеличивается.

Коллективным договором для родителей, воспитывающих детей — инвалидов, могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ). Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно. Перенесение отпуска на следующий рабочий год не допускается.

Региональные отделения ФСС России часто отказывают в оплате дополнительных выходных дней совместителям, ссылаясь на то, что выплата уже получена ими по основному месту работы. Однако закон говорит о том, что совместители в такой ситуации имеют право пользоваться всеми гарантиями, предусмотренными трудовым законодательством (ч. вторая ст. 287 ТК РФ).

Поэтому четыре дополнительных выходных дня в месяц работнику-совместителю, который ухаживает за ребенком-инвалидом, должны быть предоставлены (ст. 262 ТК РФ). Если компания нарушит это правило, ей грозит штраф от 30 000 до 50 000 рублей либо приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Больничные

Больничный при необходимости осуществления ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет выплачивается за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. При этом введено ограничение общей продолжительности таких периодов – не более чем за 120 календарных дней в текущем году по всем случаям ухода за этим ребенком (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Верховный Суд РФ в Решении от 17 апреля 2013 г. № АКПИ13-178 отменил действие абзаца 4 пункта 35 Порядка выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). Эта норма связывала оплату больничного во время ухода за ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении с острым заболеванием или обострением хронического заболевания. Листок нетрудоспособности выдается и оплачивается сотрудникам во всех случаях нахождения с ребенком в стационаре.

Условия труда (особенности рабочего времени)

При заключении трудового договора по просьбе работника, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ему может быть установлен неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя (ч. первая ст. 93 ТК РФ, ст. 264 ТК РФ). В этом случае может быть сокращено (п. 8 Положения, утвержденнго постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29 апреля 1980 г. № 111/8-51, далее – Положение):

– количество рабочих часов (неполный рабочий день или смена);

– количество рабочих дней в неделю (неполная рабочая неделя, например с понедельника по четверг);

– количество часов в день и рабочих дней в неделю (сочетание режимов неполного рабочего времени).

Если продолжительность рабочего дня женщины превышает 4 часа, ей нужно предоставить перерыв для отдыха и питания (п. 9 Положения).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Неполное рабочее время может быть установлено работнику, воспитывающему ребенка-инвалида, и когда трудовой договор с ним уже заключен. В этом случае сотрудник должен написать заявление и указать в нем необходимый график работы. После рассмотрения заявления руководителем организации с работником необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать соответствующий приказ.

Читайте так же:  Как оформить субсидию на коммунальные услуги

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия сотрудника, имеющего ребенка-инвалида (ст. 259 ТК РФ). При этом работник должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от данного вида работы.

Целесообразно вести журнал учета работников, для которых предусмотрены льготы и дополнительные гарантии. В нем нужно указывать вид предоставляемых гарантий и срок действия льготы (например, дату окончания инвалидности или дату достижения ребенком 18-летнего возраста). Это облегчит работу кадровой службы при рассмотрении вопросов, связанных с привлечением сотрудников к сверхурочной работе, направлением их в командировки, с увольнением и т. п.

Ограничения при увольнении (расторжении трудового договора)

Одинокая мать или иной сотрудник, воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, не могут быть уволены по инициативе работодателя, в частности, по сокращению штата или численности работников (ч. четвертая ст. 261 ТК РФ). Исключение составляют только случаи, когда работник допустил грубое нарушение трудовых обязанностей, например прогул (подп. «а» п. 6 ч. первой ст. 81 ТК РФ).

Дети-инвалиды в 2019 году

Нет ничего страшней, как остаться наедине с бедой. Тем более если беда эта связана с болезнью и, в результате, инвалидностью ребенка. К большому счастью, мы живем все же в социально ответственном государстве, и правительство Российской Федерации, и администрации регионов предоставляют материальную и организационную поддержку детей-инвалидов и их родителей.

Виды льгот матерям и семьям с детьми-инвалидами

  • Пенсионные льготы;
  • Льготы по трудовому законодательству;
  • Жилищные льготы;
  • Транспортные льготы;
  • Воспитание и обучение детей-инвалидов;
  • Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию;
  • Льготы по подоходному налогу;
  • Льготы для детей-инвалидов.

Пенсионные льготы

Детям-инвалидам устанавливается социальная пенсия и надбавки к ней. (Закон РФ «О государственных пенсиях», ст. 17, 21, 38, 113, 114, 115.)

[3]

Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, в размере 60% от минимального размера оплаты труда. (Указ Президента РФ от 17 марта 1994 года № 551)

Матери ребенка-инвалида, воспитавшей его до 8-летнего возраста, пенсия начисляется с 50 лет при трудовом стаже 15 лет. Время ухода за ребенком-инвалидом засчитывается в трудовой стаж. (Закон РФ “О государственных пенсиях”. Ст. 11, 92(б).)

Льготы по трудовому законодательству

Женщина, имеющая ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, имеет право на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. (КЗоТ РФ, ст. 49.)

Запрещается привлекать женщин, имеющих детей-инвалидов, к сверхурочным работам или направлять в командировки без их согласия.

Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу или снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием ребенка-инвалида.

Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих ребенка-инвалида, по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. (КЗоТ РФ, ст. 54, 170.) Одному из работающих родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида и инвалида до 18 лет предоставляется 4 дополнительных выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из родителей (опекунов, попечителей) или разделены ими между собой по своему усмотрению. (КЗоТ РФ, ст. 1631. Разъяснение Минтруда и соц. страх. РФ от 16.07.95 г. № 48/40.)

Жилищные льготы

Право на первоочередное предоставление жилых помещений. В первую очередь жилые помещения предоставляются нуждающимся в улучшении жилищных условий лицам, страдающим тяжелыми формами некоторых хронических заболеваний, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном приказом Минздрава СССР № 330 от 28.03.83.

В частности:

  • Психические заболевания с хроническим течением, стойкой психопатической симптоматикой и выраженными изменениями личности (шизофрения, маниакально-депрессивный психоз, эпилепсия);
  • Органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций конечностей, функций тазовых органов (ДЦП, последствия черепно-мозговых травм, травм позвоночника, рассеянный склероз, боковой амиотрофический склероз, сирингомиелия). (Жилищный кодекс РФ, ст. 36.)

Право на дополнительную жилую площадь в виде отдельной комнаты или дополнительных 10 кв. метров имеют отдельные категории граждан, имеющие заболевания, перечень которых утвержден постановлением Правительства РФ № 214 от 28.02.96 г. и Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 26.03.96 № 175. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.)

[1]

Постановка на учет осуществляется с учетом права на дополнительную жилую площадь. В том числе:

  • Психические заболевания, требующие обязательного диспансерного наблюдения;
  • Органические поражения центральной нервной системы со стойкими тяжелыми нарушениями функций нижних конечностей, требующими применения инвалидных кресел-колясок. (Жилищный кодекс РФ, ст. 39. Постановление Правительства РФ № 901 от 27.07.96 г.).

Дополнительная жилая площадь, занимаемая инвалидом, в том числе в виде отдельной комнаты, не считается излишней и подлежит оплате в одинарном размере с учетом предоставляемых льгот. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95 № 181-ФЗ, ст. 17.) Инвалидам и семьям, имеющим в своем составе инвалидов, предоставляется право на первоочередное получение земельных участков для индивидуального жилищного строительства, ведения подсобного и дачного хозяйства и садоводства. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 17.)

Инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка не ниже 50% с квартирной платы (в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда) и оплаты коммунальных услуг (независимо от принадлежности жилищного фонда), а в жилых домах, не имеющих центрального отопления, – со стоимости топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению. В том числе и 50-процентная скидка абонентской платы за телефон. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 17)

Транспортные льготы

Дети-инвалиды, их родители, опекуны, попечители и социальные работники, осуществляющие уход за детьми-инвалидами, а также инвалиды пользуются правом бесплатного проезда на всех видах транспорта общего пользования городского и пригородного сообщения, кроме такси. Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

Право бесплатного проезда на всех видах городского общественного транспорта, кроме такси, предоставляется:

  • Ребенку-инвалиду и сопровождающему его лицу (не более одного сопровождающего);
  • На основании пенсионного удостоверения и документа, удостоверяющего личность;
  • Родителям (опекунам, попечителям) ребенка-инвалида – на основании справки единого образца, выдаваемой органами социальной защиты, и документа, удостоверяющего личность. (Образец справки – см. в приложении.) (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 30).
Читайте так же:  Образец претензии на услуги связи

Инвалидам предоставляется 50-процентная скидка со стоимости проезда на междугородных линиях воздушного, железнодорожного, речного и автомобильного транспорта с 1 октября по 15 мая и один раз (проезд туда и обратно) в другое время года.

Инвалидам I и II групп и детям-инвалидам предоставляется право бесплатного проезда один раз в год к месту лечения и обратно, если законодательством РФ не установлены более льготные условия.

Указанные льготы распространяются на лицо, сопровождающее инвалида I группы или ребенка-инвалида.

Детям-инвалидам и сопровождающим их лицам предоставляется право бесплатного проезда к месту лечения (обследования) в автобусах пригородных и междугородных внутрирегиональных маршрутов. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 30.).

Воспитание и обучение детей-инвалидов

Детям-инвалидам дошкольного возраста предоставляются необходимые реабилитационные меры и создаются условия для пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа. Для детей-инвалидов, состояние здоровья которых исключает возможность их пребывания в детских дошкольных учреждениях общего типа, создаются специальные дошкольные учреждения. (Федеральный закон РФ «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.95, ст. 18.) Первоочередное устройство детей-инвалидов в ДДУ. (Указ Президента РФ от 02.10.92 г.) Освобождение от платы за ДДУ родителей, имеющих детей, у которых, по заключению медицинских учреждений, выявлены недостатки в физическом или психическом развитии. (Постановление Верховного Совета РФ от 6.03.92 г. № 2464-1.)

Возможность воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях.

Порядок воспитания и обучения детей-инвалидов на дому и в негосударственных образовательных учреждениях, а также размеры компенсации затрат родителей (законных представителей) на эти цели. (Утвержден постановлением Правительства РФ от 18.07.96 г. № 861.)

Для детей и подростков с отклонениями в развитии органы управления образованием создают специальные (коррекционные) образовательные учреждения (классы, группы), обеспечивающие их лечение, воспитание и обучение, социальную адаптацию и интеграцию в общество. (Федеральный закон РФ «Об образовании» от 29.12.2012, №273-ФЗ, ст. 79.)

Финансирование указанных образовательных учреждений осуществляется по повышенным нормативам. Категории учащихся, воспитанников, направляемых в указанные образовательные учреждения, а также содержащихся на полном государственном обеспечении, определяются Правительством РФ. Дети и подростки с отклонениями в развитии направляются в указанные общеобразовательные учреждения только с согласия родителей (законных представителей) по заключению психолого-педагогической и медико-педагогической комиссий. (Типовое Положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии. Утверждено постановлением Правительства РФ от 12.03.97, №288.)

Льготы по медицинскому, санаторно-курортному и протезно-ортопедическому обслуживанию

Бесплатный отпуск лекарств по рецептам врачей. (Постановление Правительства РФ от 30.07.94 г., № 890.)

Бесплатный отпуск протезно-ортопедических изделий предприятиями и организациями Министерства труда и социального развития РФ. (Постановление Правительства РФ от 10.07.95 г.) Бесплатное обеспечение вело- и кресло-колясками. Бесплатная санаторная путевка для ребенка-инвалида и сопровождающего его лица. (Приказ Минздрава РСФСР от 04.07.91, №117.)

Выдача листка временной нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения ребенка с учетом времени проезда одному из родителей, если имеется заключение о необходимости ухода за таким ребенком.

Льготы по подоходному налогу

Совокупный доход, получаемый в налогооблагаемый период, уменьшается на сумму дохода, не превышающего за каждый полный месяц, в течение которого получен доход, трехкратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда одного из родителей (по их выбору), на содержании которого находится совместно с ним проживающий и требующий постоянного ухода ребенок-инвалид.

Льгота предоставляется на основании пенсионного удостоверения, решений органов опеки и попечительства, медицинской справки органов здравоохранения, подтверждающей необходимость такого ухода, и справки жилищного органа о совместном проживании. Также необходимо предъявить справку о том, что другой родитель подобной льготой не пользуется. Если родители разведены – документ, подтверждающий этот факт. (Согласно второй части Налогового кодекса РФ)

Льготы детям-инвалидам

В целях усиления социальной защищенности граждан, воспитывающих детей-инвалидов, 26 февраля 2013 года Президентом России подписан Указ №175 «О ежемесячных денежных выплатах неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы», предусматривающий установление соответствующих выплат с 1 января 2013 года.

Размер выплат дифференцирован исходя из родственных отношений:

  • родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю) ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы — в размере 10000 рублей;
  • другим лицам — в размере 1 200 рублей.

Назначение выплат будет осуществляться в беззаявительном порядке на основании документов, имеющихся в пенсионных делах детей-инвалидов.

В случае отсутствия документов, подтверждающих родственные отношения либо статус опекуна, территориальными органами ПФР в удобной для граждан, согласованной с ними форме (например, с посещением на дому) будут приниматься меры по дооформлению пенсионных дел необходимыми документами.

Новые выплаты производятся с 1 июня 2019 года.

Гражданам, которые получают в настоящее время компенсационную выплату за уход (5500 рублей), перерасчет с 1 июня не будет осуществлен с учетом выплаченных сумм.

Льготы родителям детей-инвалидов

Содержание статьи:

Отдельной графой социальной работы государства является поддержка детей-инвалидов. Кроме денежных пособий в виде пенсий, семьям с детьми-инвалидами полагается значительное число льгот, основная задача которых – создание комфортной жизни этой части населения.

Трудовые льготы в 2019 году

Родители детей-инвалидов имеют ряд льгот согласно Трудовому кодексу РФ, которые действительны независимо от вида деятельности и трудового договора.

Работающим родителям положены следующие послабления:

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по социальным вопросам по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  1. Предоставление 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплаченные из фонда социального страхования. Их предоставление осуществляется по заявлению и может быть разделено между обоими родителями ребенка.
  2. Трудовые льготы матерям детей инвалидов младше 16 лет предусматривают возможность предоставления неполного рабочего дня (недели), оплачиваемых по фактическому сроку работ. В данном случае сохраняется продолжительность отпускного периода и начисление стажа.
  3. Женщинам, проживающим в селе, по их заявлению должен быть предоставлен дополнительный выходной, оплата которого не производится.
  4. ТК РФ запрещает увольнять мать-одиночку, воспитывающую ребенка-инвалида. Исключению составляет ликвидация организации.
  5. Работодателю запрещено привлекать сотрудников к работам в ночное время, организовывать для них ненормированный день или оставлять на сверхурочные работы.
  6. Запрещено отправлять в командировку без письменного согласия.
  7. Законодательство предусматривает возможность брать в любое время дополнительные 2 недели отпуска без оплаты.
Читайте так же:  Решения суда об оспаривании завещания на квартиру

Досрочная пенсия

ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» устанавливает для родителей инвалидов детства право ранее положенного срока выйти на заслуженный отдых. Это распространено на одного из родителей или опекунов. Законодательством выдвигаются требования:

Подписывайтесь на нашу группу «Социальный консультант» во «ВКонтакте» — там всегда свежие новости и нет рекламы!

  • претендующий воспитал ребенка до возраста 8 лет;
  • возраст в 55 и 50 лет для мужчин и женщин при наличии стажа работы в 20 и 15 лет соответственно.

Время, когда родитель ухаживал за ребенком и не работал, включается в общий стаж и к нему применяется повышающий коэффициент в 1,8. При этом время опеки над инвалидом детства в возрасте 14-18 лет на данный коэффициент не умножаются.

Оформить данное право могут также:

  • усыновители или опекуны ребенка, когда опека (усыновление) было произведено до 8-летнего возраста;
  • родители, чей ребенок получил инвалидность до совершеннолетия, но которые воспитывали его до 8 лет.

Налоговые и жилищные льготы

Налоговый кодекс предусматривает ряд льгот:

Законодательство предусматривает ряд жилищных льгот, установленных в ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов» от 1995 года. Лица, имеющие ребенка-инвалида:

  • имеют право на жилье на условиях социального найма, если они стоят на специальном учете. Площадь предоставляемого жилья должна превышать установленные нормативы. Если в семье ребенок с психическими расстройствами, с нарушениями в центральной нервной системе или есть необходимость в использовании инвалидной коляски, то семья претендует на получение дополнительной комнаты или 10 кв.м. жилья;
  • правомочны в первую очередь получить землю для строительства дома, хозяйства или огорода;
  • получают компенсацию половины стоимости при оплате счетов ЖКУ по нормативам, сумм на капитальный ремонт.

Выплаты по уходу

В случае, когда родитель или опекун, ухаживая за ребенком, не работает, то ему выплачивается ежемесячное пособие. Такая выплата может быть адресована и иному лицу (например, родственнику), который осуществляет присмотр за инвалидом.

Размер пособия за ребенка-инвалида, инвалида детства с 1 группой:

  • родителю (опекуну) — 5500 руб.;
  • иному лицу – 1200 руб.

При назначении 2 или 3 групп инвалидности по достижению 18 лет данное пособие не выплачивается. Выплата не индексируется.

Таблица повышения размера ЕДВ для инвалидов 1,2,3 группы с 1 февраля 2019 года

НСУ, получаемое пенсионером ЕДВ для инвалида 1 группы ЕДВ для инвалида 2 группы ЕДВ для инвалида 3 группы ЕДВ для детей-инвалидов
Лекарства 2919,19 руб. 1837,87 руб. 1298,92 руб. 1837,87 руб.
Лекарства, путевка в санаторий 2785,57 руб. 1704,25 руб. 1165,30 руб. 1704,25 руб.
Лекарства, бесплатный проезд на ж/д транспорте 2795,14 руб. 1713,82 руб. 1174,87 руб. 1713,82 руб.
Путевка в санаторий 3649,32 руб. 2568,00 руб. 2029,05 руб. 2568,00 руб.
Путевка в санаторий, бесплатный проезд на ж/д транспорте 3525,27 руб. 2443,95 руб. 1905,00 руб. 2443,95 руб.
Бесплатный проезд на ж/д транспорте 3658,89 руб. 2577,57 руб. 2038,62 руб. 2577,57 руб.
Полный набор НСУ (лекарства, путевка в санаторий, проезд на ж/д транспорте) 2661,52 руб. 1580,20 руб. 1041,25 руб. 1580,20 руб.
Отказ от получения НСУ 3782,94 руб. 2701,62 руб. 2162,67 руб. 2701,62 руб.

Порядок оформления льгот

Оформление льгот возможно после присвоения ребенку инвалидности в учреждении медико-социальной экспертизы. Заключение, выданное этой комиссией, является основным документом при оформлении любого вида льгот.

[3]

Условия получения инвалидности изложен в ФЗ №181:

  1. Существуют нарушения здоровья, причины которых кроются в различных заболеваниях, врожденных дефектах, полученных травмах.
  2. Есть ограничения по осуществлению нормальной жизнедеятельности и трудовой деятельности.
  3. Существует потребность в посторонней помощи, лечении, реабилитации и социальной защите.

Детям до 18 лет устанавливает статус «ребенок-инвалид». После достижения совершеннолетия лицо признается инвалидом с детства одной из трех групп.

Чтобы оформить пособие по уходу, в ПФР предоставляются следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка;
  • заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • если уход будет осуществлен не родителями, то их письменное согласие на это. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • справки из Пенсионного фонда о том, что лицо не находится на пенсионном обеспечении и из службы занятности, что не начисляется выплата по безработице;
  • выписка из акта МСЭ, что ребенок признан инвалидом детства и ему необходима посторонняя помощь.

Для оформления налогового вычета по НДФЛ необходимо предоставить выписку из справки МСЭ работодателю.

Наиболее популярные вопросы и ответы на них по льготам родителям детей-инвалидов

Вопрос: Подскажите, какие привилегии имеет ребенок на инвалидности в школах, детских садах и университетах. Должна ли я оплачивать обучение ребенка-инвалида?

Ответ: Такой статус, как ребенок-инвалид или инвалидность с детства при установлении различных групп по достижении 18 лет, дает право на ряд льгот в образовательной сфере. Это предоставление места в детских садах и школьных учреждениях без очереди и их бесплатное посещение. При сдаче ЕГЭ данные лица имеют право на применение щадящего режима.

Льготы существуют при поступлении в различные образовательные заведения среднего специального (техникум, училище) и высшего образования (университет, институт). К ним относятся: зачисление на бюджет на льготных основаниях при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Важной особенностью таких льгот является отсутствие противопоказаний для учебы или посещения в конкретных образовательных заведениях. Оно подтверждается специализированным заключением МСЭ.

Льготы матерям, воспитывающим ребенка-инвалида
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here