Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм

Описание страницы: какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм - 2020 от профессионалов для людей.

Если организация ликвидирована, как подтвердить свои пенсионные права?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 июля 2018 12:35

Граждане, выходящие на пенсию, часто сталкиваются с проблемой подтверждения стажа работы за 90-е годы прошлого века. Предприятия меняли собственников, многие закрывались и открывались новые. Были ситуации, когда работодатели исчезали вместе со всей документацией предприятия, оставляя своих работников без возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Что делать человеку, если трудовая книжка утеряна, предприятие ликвидировано, а отыскать документы в архивах — шансов практически нет? Консультирует Евгения Очертарова, главный специалист –эксперт отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц

ОПФР по Бурятии.

Евгения Григорьевна, какие периоды работы включаются в страховой стаж при назначении пенсии. И так ли важна сегодня трудовая книжка?

С 2015 года при назначении пенсии периоды работы как до регистрации, так после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования устанавливается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Вся информация хранится в Федеральной базе данных ПФР. До даты регистрации сведения о стаже были представлены работодателями по форме СЗВ-К на всех работающих граждан.

По законодательству в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись гражданином, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. К уплате страховых взносов приравниваются взносы на государственное социальное страхование до 1991 года, уплата единого социального налога и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности до 2002 года. Таким образом, полноту представленной информации о периодах работы и суммах уплаченных страховых взносов за каждый период работы граждане могут увидеть и проверить в выписке из индивидуального лицевого счета в Личном кабинете на сайте ПФР.

А если человек понимает, что выписка содержит неполные сведения о трудовой деятельности, как можно восстановить пробелы?

Если в выписке указаны неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то их можно внести на основании подтверждающих документов. В этом случае во внимание принимается трудовая книжка, которая является документом, подтверждающим периоды работы до даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования. Если все записи в ней оформлены правильно, в соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, то ни каких проблем с учетом стажа не возникнет.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа принимаются справки от работодателя либо из архивного учреждения. Это могут быть выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Следует отметить, смысл начинать поиск утраченных документов о каком-то периоде вашей работы будет только тогда, если вы точно знаете, что в этот период вы получали «белую» зарплату. Потому что при «серой» зарплате, распространенной в девяностых годах, работодатель не платил обязательные страховые платежи в ПФР, а это означает отсутствие у вас страхового стажа работы за этот период. Такие обстоятельства могут привести к назначению пенсии в меньшем размере, чем тот, на который рассчитывал заявитель. Поэтому очень важно не ждать наступления пенсионного возраста, а готовиться к выходу на пенсию заранее, до наступления права. В соответствии с действующим законодательством обязанность по предоставлению документов, необходимых для назначения, перерасчета пенсии, возложена на гражданина.

Куда обращаться за справкой, если предприятие находится в другом регионе или оно ликвидировано?

Если предприятие находится в другом регионе, для получения справки о периодах работы ехать к месту, где располагалась организация, не нужно. Помощь в истребовании нужных документов о стаже или справки о заработной плате вам окажут при необходимости специалисты ПФР. Для этого нужно обратиться в клиентскую службу с заявлением. Если предприятие ликвидировано, но у него остался правопреемник, справки о стаже и заработке должен выдать правопреемник. Если правопреемник отсутствует, тогда нужные документы необходимо разыскивать в архивах. В какой архив следует обращаться — эту информацию также вам предоставят специалисты ПФР.

При обращении в архивное учреждение заявителю приходит ответ в виде архивной справки, реже архивной выписки или копии документа. В архивную справку о подтверждении трудового стажа включаются данные за то время, за которое имеются сведения в документах архива: приводится точное название должности, занимаемой гражданином, и период его работы. В качестве документов, подтверждающих страховой стаж, используются приказы по личному составу, по основной деятельности, лицевые счета и другие документы.

Что делать, если организация ликвидирована, а в архивах нет документов этого предприятия?

Зачастую, будущим пенсионерам и архивы не могут помочь, потому что, в частности, коммерческие организации в архивы просто документы не передавали. В таких случаях, если смысл обращения в суд?

К сожалению, подобная ситуация встречается довольно часто. Именно в период с 1986 по 1995 годы документы о стаже и заработке работников коммерческих организаций чаще всего не передавались в архивы. Ситуация усугубляется тем, что законодательных актов о том, как следует поступать работнику в случае отсутствия документов о заработке в архивах, нет. Предусмотрены лишь процедуры подтверждения страхового стажа. А вот как подтвердить размер заработка — об этом нет нормативных документов. ПФР придерживается твердой позиции, что необходимые сведения о зарплате должны быть представлены работодателем либо архивным учреждением на основании данных лицевого счета, расчетно-платежных ведомостей и пр. Решить данную проблему довольно сложно. Но в отдельных случаях гражданину рекомендовано обращаться в суд с иском о требовании возмещения причиненного ущерба к должностному лицу (работодателю), не исполнившему свои обязанности по передаче документов в архив в период ликвидации предприятия.

Читайте так же:  Как заказать кадастровый паспорт на сайте росреестра

Error 523 Ray ID: 54061a606875c2d1 • 2019-12-05 12:42:58 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.

Cloudflare Ray ID: 54061a606875c2d1 • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Error 523 Ray ID: 54061a697dad9c7b • 2019-12-05 12:42:59 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.

Cloudflare Ray ID: 54061a697dad9c7b • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Вопросы при оформлении пенсии

ЕСЛИ у вас возникает право на назначение пенсии, то вы можете обратиться в пенсионные органы по месту жительства лично или через представителя.

ЕСЛИ вы являетесь гражданином РФ и не имеете подтвержденного регистрацией места жительства на территории РФ, то заявление о назначении (выплате) пенсии можете подать в Управление ПФР по месту своего пребывания.

ЕСЛИ вы являетесь гражданином РФ, но не имеете подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории РФ, то заявление о назначении (выплате) пенсии можете подать в Управление ПФР по месту своего фактического проживания.

ЕСЛИ вы приехали в Российскую Федерацию из другой страны, то вы имеете право на пенсию при условии постоянного проживания в РФ независимо от гражданства. Постоянное проживание на территории РФ подтверждается видом на жительство, то есть документом, выданным иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение их права на постоянное проживание в РФ. Вид на жительство является одновременно и документом, удостоверяющим личность. Иностранные граждане и лица без гражданства, располагающие разрешением на временное проживание в РФ, либо визой, которая имеет определенный срок действия, права на пенсионное обеспечение в РФ не имеют.

ЕСЛИ вы имеете право на получение нескольких видов пенсий, то можете выбрать одну из них, наиболее выгодную для вас. Право на получение одновременно двух пенсий имеют следующие категории граждан:

инвалиды вследствие военной травмы;

[3]

участники Великой Отечественной войны, имеющие группу инвалидности;

вдовы военнослужащих, погибших в войну с Финляндией, ВОВ, войну с Японией, не вступившие в новый брак;

родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших (умерших) в период прохождения службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы.

ЕСЛИ ваш среднемесячный заработок за 2000 — 200! гг. составляет менее 1743 руб. 40 коп., то для оценки пенсионных прав вам следует представить справку о заработке за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 1 января 2002 г.

ЕСЛИ ваш работодатель не производит уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, то эти периоды вашей трудовой деятельности не могут быть засчитаны в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию. Это повлияет на величину пенсионного капитала при определении страховой части пенсии, что негативно отразится на размере пенсии в целом.

ЕСЛИ вы получаете трудовую пенсию по старости либо обращаетесь за ее назначением, то вы можете отказаться от получения установленной вам страховой части пенсии (полностью или в определенной части) не менее чем в течение 12 полных месяцев с целью последующего ее перерасчета.

ЕСЛИ вам назначена (пересчитана) страховая часть пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и работодатель уточнил эти данные по окончании календарного года, то с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится назначение или перерасчет трудовой пенсии, пенсионный орган имеет право осуществить корректировку страховой части вашей пенсии как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения, если сумма, уплаченная работодателем по итогам года, окажется больше или меньше авансовых платежей.

ЕСЛИ после назначения (перерасчета) вам страховой части пенсии по старости либо по инвалидности прошло не менее 12 полных месяцев, в течение которых имело место выполнение оплачиваемой работы (независимо от ее продолжительности), то вы имеете право обратиться с заявлением за перерасчетом страховой части пенсии с учетом вновь поступивших страховых взносов.

ЕСЛИ вам исполнилось 80 лет, то вы имеете право обратиться с заявлением на установление базовой части трудовой пенсии по старости в повышенном размере. Базовая часть трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца при достижении 80-летнего возраста не пересматривается.

ЕСЛИ у вас есть нетрудоспособные члены семьи, то вы имеете право на установление базовой части трудовой пенсии в повышенном размере в зависимости от количества нетрудоспособных членов семьи. Для этого необходимо обратиться с заявлением в УПФР по месту жительства.

ЕСЛИ вы работали в районах Крайнего Севера, то вы имеете право на назначение досрочной трудовой пенсии при соблюдении ряда условий: мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины — 50 лет получают это право, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. У этой категории получателей пенсии при оценке пенсионных прав при определенных условиях, предусмотренных в законе, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране учитывается за работу в северных территориях в более высоких пределах, в зависимости от размеров районных коэффициентов к заработной плате конкретного лица. В частности, отношение учитывается в следующих размерах;

Читайте так же:  Лизинг или кредит – как купить дешевле

не свыше 1,4 — для лиц, к заработной плате которых был установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

не свыше 1,7 — для лиц, к заработной плате которых был установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

не свыше 1,9 — для лиц, к заработной плате которых был установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

ЕСЛИ к заработной плате установлены разные коэффициенты, учитывается тот, который действует в данном районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

ЕСЛИ у вас по ряду причин отсутствует право на назначение трудовой пенсии, то вам может быть назначена социальная пенсия. Право на социальную пенсию имеют следующие категории граждан, постоянно проживающие в Российской Федерации:

инвалиды, имеющие ограничение способности к трудовой деятельности III, II, I степени (то есть I, II, III группы инвалидности соответственно), в том числе дети-инвалиды;

дети в возрасте до 18 лег, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери; граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);

граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

ЕСЛИ вас в установленном порядке признали безработным, то по предложению органов службы занятости вам может быть назначена пенсия по старости досрочно. Для этого необходимо соблюдение нескольких дополнительных условий, при которых органами службы занятости может быть выдано предложение о направлении на трудовую пенсию по старости: это и увольнение в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности штата работников организации, и отсутствие у органов службы занятости возможности для трудоустройства, и наличие у безработного страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин, соответственно, и достижение определенного возраста. Пенсия может быть назначена не ранее, чем за два года до достижения пенсионного возраста.

ЕСЛИ перед вами встал вопрос о получении сумм пенсий, недополученных в связи со смертью пенсионера, то вы должны знать, что начисленные суммы трудовой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью, не включаются в состав наследства и выплачиваются определенным законодательством членам его семьи, которые проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти. При обращении нескольких членов семьи за указанными суммами трудовой пенсии причитающиеся им суммы делятся между ними поровну. К кругу лиц относятся дети, братья, сестры, внуки, родители, супруг(а), дедушка, бабушка умершего кормильца, независимо от возраста, трудоспособности, факта обучения и т. д. Обращение за неполученными суммами пенсии должно последовать не позднее, чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. Для получения пенсии, начисленной пенсионеру и неполученной им в связи со смертью, член семьи должен представить следующие документы:

заявление о выплате начисленной и неполученной пенсионером суммы пенсии;

свидетельство о смерти пенсионера;

документ о совместном проживании с пенсионером на день смерти;

документ о родственных отношениях с умершим.

В качестве документов, подтверждающих совместное проживание члена семьи с умершим пенсионером на лень его смерти, принимаются:

выписка из паспорта (оформленная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке), содержащая сведения о месте жительства обратившегося по тому же адресу, что и умерший пенсионер;

копия свидетельства о регистрации по месту жительства или по месту пребывания по тому же адресу, что и умерший пенсионер, заверенная органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, или удостоверенная нотариально;

справки жилищных органов или органов местного самоуправления, содержащие данные о регистрации по месту жительства или о регистрации по месту пребывания по тому же адресу, что и умерший пенсионер, с указанием оснований выдачи.

В некоторых случаях в качестве документа, подтверждающего совместное проживание, принимается решение суда.

В качестве документов, подтверждающих родственные отношения, принимаются: копия свидетельства о рождении, свидетельства о браке и паспорт обратившегося.

Error 523 Ray ID: 54061a6b1dbcc3d4 • 2019-12-05 12:42:59 UTC

Origin is unreachable

Cloudflare

What happened?

The origin web server is not reachable.

What can I do?

If you’re a visitor of this website:
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Please try again in a few minutes.

If you’re the owner of this website:

Check your DNS Settings. A 523 error means that Cloudflare could not reach your host web server. The most common cause is that your DNS settings are incorrect. Please contact your hosting provider to confirm your origin IP and then make sure the correct IP is listed for your A record in your Cloudflare DNS Settings page. Additional troubleshooting information here.


Cloudflare Ray ID: 54061a6b1dbcc3d4 • Your IP : 185.189.13.12 • Performance & security by Cloudflare

Какие Проблемы При Оформлении Пенсии

Наиболее часто задаваемые вопросы при оформлении пенсии

— Рекомендуем обращаться накануне достижения пенсионного возраста (желательно за 3-6 месяцев до наступления права на пенсию) в территориальные органы Пенсионного фонда с соответствующими документами для их проверки. Делается это для того, чтобы максимально учесть пенсионные права и сократить сроки назначения пенсии, и соответственно, сроки получения первой пенсии. С заявлением на назначение пенсии вы вправе обращаться накануне достижения пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины – 55 лет), но не ранее, чем за месяц до наступления права на неё.

— Да, влияет. Заработок для назначения пенсии, в соответствии с действующим пенсионным законодательством, учитывается за 2000-2001г.г. по данным персонифицированного учета в системе ПФР, либо за 60 месяцев подряд трудовой деятельности гражданина до 1 января 2002 года, по справке о заработной плате, выданной организацией или архивным органом. В случае, если заработок за 2000-2001г.г. небольшой и невыгоден для исчисления пенсии, то работники Пенсионного фонда порекомендуют, за какие годы следует предоставить справку о заработке, а при необходимости окажут содействие в запросе заработка за 60 месяцев (если Вы затрудняетесь в получении таких сведений).

Документы для оформления пенсии по возрасту

Чтобы осуществить свое право, гражданин должен уведомить о своих намерениях службу занятости, уточнив какие документы нужны для пенсии, и получить направление. Затем необходимо предоставить в ПФ стандартный пакет документов, приложив к ним направление от службы занятости. Каждую кандидатуру рассматривают в индивидуальном порядке. О результатах сотрудники ПФ обязаны уведомить службу занятости.

Читайте так же:  Образец договора купли-продажи недвижимого имущества между физическими лицами

Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за рубеж, но сохранившие при этом гражданство РФ, также имеют право на получение ежемесячных выплат от государства при наличии у них трудового стажа на территории России. Необходимые бумаги они могут предоставить самостоятельно, обратившись в консульство или через доверенных лиц непосредственно в пенсионный фонд. Граждане, отбывающие наказание в местах лишения свободы должны действовать через администрацию колонии. Обращаться необходимо в отделение по месту нахождения исправительного учреждения.

Оформление пенсии

В общем, чтобы провести оформление пенсии (трудовой), как и в прошлый раз, нужно написать соответствующее заявление. Кроме этого возьмите с собой паспорт, СНИЛС, выписку с лицевого счета, а также трудовую книжку. Сюда же можно приложить ИНН и вообще любые справки, подтверждающие вашу деятельность. Документы о доходах лишними не будут. Свидетельство о вашей регистрации (проживании) на той или иной территории тоже нужно.

Первое, на что нужно обратить внимание — количество прожитых лет у будущих пенсионеров. Вообще, можно начинать всю работу в возрасте 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — в этом случае следует надеяться на трудовую пенсию. Правда, имеются некоторые нюансы (о них немного позже). Кроме того, по достижении названных лет, вы получаете право на государственную помощь по возрасту. Здесь тоже имеются кое-какие рамки.

С чего начать оформление пенсии — порядок процедуры

Раньше пенсия по старости называлась трудовой, а теперь она складывается из двух составляющих: пенсии по старости и накопительной пенсии. Первая часть регламентируется Пенсионным кодексом — Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, а вторая – Законом №400-ФЗ.

Все движения в трудовой книжке – увольнения, приемы на работу, перемещения и пр. требуют внесения сведений о реквизитах приказа по предприятию, если эти данные пропущены, то нужно разыскать и приложить копию документа, послужившего основанием для записи в книжку. Если менялась фамилия, то нужно приложить свидетельство о браке.

Могут ли возникнуть проблемы при оформлении пенсии, если в трудовой книжке не совпадают даты

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 исправление данной ошибки не регламентируется. Однако, основываясь на п.27 и 28 Правил

[1]

Будут ли какие либо проблемы в будущем при оформлении пенсии

Добрый день! Размер алиментов взыскивается исходя из средней заработной платы в Российской Федерации на одного ребенка в размере части всех видов заработка (дохода) должника, отсутствие у работодателя суммы исковых требований, обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника.

3.4. Обращения в форме электронных сообщений в центральный аппарат Ленинградской области, Почетная грамота или специального разрешения (лицензии) и с участием соответствующего вида настоящего Федерального закона, за исключением случаев, предусмотренных статьями 141 и 229 настоящего Кодекса, или, если соответствующее решение принято общим собранием собственников помещений в данном доме, в том числе расходы на содержание жилого помещения, включающей в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, газ, бытовой газ в баллонах, твердое топливо при наличии печного отопления, — на 2 размеров от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей, на юридических ли экстремизмом или наказанием, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, —

Могут ли возникнуть проблемы при оформлении пенсии, если предприятие было переименовано

Наш завод из государственного предприятия был сначала преобразо­ван в ОАО, потом вообще разделился на несколько компаний. И, хотя я больше 20 лет трудился в одном и том же цехе, запись о приеме ; от од­ного работодателя, об увольнении ; от другого. Не возникнет ли в связи с этим проблем при оформлении пенсии?

Проблемы у вас действительно могут возникнуть. Для начала лично обратитесь в Пенсионный фонд (ПФ). Специ­алист, посмотрев ваши докумен­ты, оценит их и назовет все недо­стающие. Вполне возможно, что какие-то запросы ПФ сможет отправить сам. Но в любом случае вам пона­добятся следующие справки:

Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм

Проблемы у вас действительно могут возникнуть. Для начала лично обратитесь в Пенсионный фонд (ПФ). Специ­алист, посмотрев ваши докумен­ты, оценит их и назовет все недо­стающие. Вполне возможно, что какие-то запросы ПФ сможет отправить сам. Но в любом случае вам пона­добятся следующие справки:

Наш завод из государственного предприятия был сначала преобразо­ван в ОАО, потом вообще разделился на несколько компаний. И, хотя я больше 20 лет трудился в одном и том же цехе, запись о приеме — от од­ного работодателя, об увольнении — от другого. Не возникнет ли в связи с этим проблем при оформлении пенсии?

Консультация юриста по вопросам оформления пенсии

С 01.01.12 г. согласно Постановления Правительства РФ № 142-ПП от 24.02.12г.(я не нашла в интернете текст) моей маме, инвалиду ВОВ 1ой гр. назначена федеральная выплата. По словам местной соц. защиты получение возможно только через Сбербанк при оформлении сберкнижки или карточки. Мама третий год парализована после инсульта и является лежачей больной, ей 87 лет. Оформить опекунство или нотариально заверенную доверенность не представляется возможным, т.к. мама находится в пограничном состоянии — частичная потеря памяти — отвечает на часть вопросов, значит дееспособна, но отвечает не на все вопросы, которые задают нотариусы. Я, дочь, вынуждена была оформить через пенсионный фонд уходу за больным в связи с тяжелым состоянием мамы. Пенсию приносят домой. Как можно получить эту федеральную помощь. Она очень нужна для ухода за больным.

Читайте так же:  Как лучше распорядиться накопительной частью пенсии

Моему отцу 71 год.Жил и работал в г.Грозном. Стаж 40лет. В связи с войной уехал в другую страну.При оформлении пенсии потребовалась справка с работы о заработной плате за 5 лет.Т.к. архивы в г.Грозном сгорели,мы получили справку о невозможности в ее получении.Но за несколько лет до войны,он оформлял пенсию по инвалидности в Краснодарском крае,где нашлась справка в архивах о его заработной плате за 1 год. ПФР отказывается принять и учесть( в связи с такими обстоятельствами в стране как война) в начислении пенсии заработную плату за 1год и требует в связи с новыми требованиями за 5 лет. Как можно добиться и возможно ли пересмотра назначенной минимальной пенсии на положенную пенсию по старости человеку со стажем работы на государство в 40лет? Спасибо.

Оформление пенсии: какие нужны документы

Если гражданин не наработал данный стаж, то пенсия будет назначаться и рассчитываться по другим правилам. Если же у человека нет страхового стажа, то он будет получать социальную пенсию. Она назначается при достижении женщинами возраста 60 лет, а мужчинам – 65 лет. До 01.01.2016 года, размер социальной пенсии равен 4 769,09 рублей в месяц. Кроме отсутствия страхового стажа, гражданин должен быть признан нетрудоспособным. Как правило, это граждане, которые потеряли трудоспособность вследствие болезни или инвалидности.

Каждый гражданин нашей страны имеет право на получение пенсии по старости, когда закончится трудоспособный возраст. Мужчины уходя на пенсию в 60 лет, а женщины в 55 лет. При наличии страхового стажа 15 лет, эти категории граждан имеют право на страховую пенсию, которая назначается и рассчитывается в соответствии с Законом № 400-ФЗ.

Оформление пенсии

При заблаговременной работе специалистов ПФР с представленными документами будут сделаны необходимые запросы для получения требуемых справок, а при расхождении сведений индивидуального персонифицированного учета со сведениями в трудовой книжке или льготно-уточняющей справке направлены акты страхователям о необходимости представления корректировок.

Данный документ направляется в органы ПФР по месту регистрации в течение трех дней со дня признания обратившегося лица инвалидом. Такая справка содержит дату, с которой гражданин объявляется нетрудоспособным и дату очередного переосвидетельствования (может быть выдана и бессрочно), а также установленную группу, от которой будет зависеть и размер назначаемой выплаты.

Работающие пенсионеры: что должен знать работодатель

Это вторая статья, которую для «Бухгалтерии Онлайн» подготовила главный бухгалтер из города Ливны Екатерина Мотина (First-rite). С первой статьей Екатерины можно ознакомиться здесь.

[3]

Вводная часть

Помните слова почтальона Печкина: «Я, может, только жить начинаю — на пенсию выхожу»? И действительно, несмотря на то, что государство гарантирует и мужчинам и женщинам, достигшим соответственно 60 и 55 лет (в редких случаях возраст может понижаться) оплачиваемую старость, многие пенсионеры предпочитают продолжить свою трудовую деятельность. А в некоторых случаях выход на пенсию и вовсе является стимулом для начала самостоятельной предпринимательской деятельности.

Данная статья призвана помочь работодателям (кадровикам, бухгалтерам) принявшим решение о трудоустройстве пожилого человека или имеющим в штате сотрудников предпенсионного возраста. Кроме того, в ней мы затронем и часто возникающий вопрос о льготах для пенсионеров-предпринимателей.

Работник-пенсионер

Дополнительные преимущества

На работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства. Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ. Перечислим их.

Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ).

При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ).

При увольнении по собственному желанию работнику-пенсионеру не нужно отрабатывать две недели (ст. 80 ТК РФ).

На основании письменного заявления работающего пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ).

Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»).

Прием на работу

При приеме на работу данной категории граждан никаких особенностей не предусмотрено — оформление происходит в обычном режиме (подробнее об этом см. «Оформляем прием на работу нового сотрудника»). Режим труда и отдыха также общий. Но все же работодателю следует, на мой взгляд, предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка некоторые послабления для работающих пенсионеров в силу их возраста и состояния здоровья.

Увольнение

Чуть подробней остановлюсь на увольнении данной категории граждан. В ТК РФ нет такого основания для расторжения трудового договора как «выход на пенсию». Поэтому, увольняя пенсионера, который изъявил желание уволиться в связи с достижением пенсионного возраста, следует ссылаться на пункт 3 статьи 77 ТК РФ («расторжение трудового договора по инициативе работника»). Но если работник настаивает на конкретизации записи в трудовой книжке, допускается такая формулировка: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Что касается гарантий увольняемым пенсионерам, то они абсолютно идентичны гарантиям, которые предоставляются иным работникам. Например, пенсионерам, уволенным по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ) выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. При этом за увольняемым пенсионером сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником-пенсионером в течение третьего месяца (хотя вот этот момент как раз, является спорным, так как данная выплата — мера защиты безработных граждан, а безработными не могут быть признаны граждане, которым назначена трудовая пенсия по старости).

Другие вопросы

Известно, что очень многих бухгалтеров волнует вопрос: нужно ли куда-то сообщать о трудоустройстве пенсионера? До 2002 года согласно статье 127 Федерального закона «О государственных пенсиях в Российской федерации» любая организация обязана была в пятидневный срок сообщить в Пенсионный фонд о приеме на работу пенсионера. Ныне действующий Федеральный закон о трудовых пенсиях № 173-ФЗ не предусматривает такой обязанности.

Читайте так же:  Раздел вкладов при разводе

Отдельно хочется отметить, что работающий пенсионер, так же как и пенсионер-предприниматель имеет право на корректировку пенсии. Но в данном случае корректировка имеет беззаявительный порядок. При этом одновременно с проведением корректировки страховой части трудовой пенсии сохранен и ранее существующий порядок перерасчета. Если пенсионер желает вместо корректировки производить перерасчет страховой части трудовой пенсии, то он должен обратиться в управление ПФР с заявлением об отказе от корректировки.

Никаких особенностей в применении главы 23 НК РФ (НДФЛ) в отношении заработной платы пенсионеров не предусмотрено, как не предусмотрено и специальных льгот. Существуют общие льготы в виде стандартных налоговых вычетов, которые в силу возраста могут быть положены именно пенсионерам. Они перечислены в статье 218 НК РФ.

Если пенсионер не является инвалидом, взносы в ПФ РФ так же не льготируются.

Сотрудник достиг пенсионного возраста

Сразу скажу, что достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать специальные сведения о нем в Пенсионный фонд. Для этого Пенсионный фонд утвердил специальную форму по персонифицированному учету — СПВ-1. Но обязанность по предоставлению данной формы возникает лишь после получения от сотрудника письменного заявления (п. 66 Инструкции, утвержденной постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п). Данное заявление не имеет обязательной формы, поэтому лучше заранее составить его шаблон. В заявлении сотрудник обязательно должен написать дату, с которой у него возникает право на пенсию, основание ее назначения, а также просьбу о передаче сведений персонифицированного учета, необходимых для назначения пенсии, в территориальный орган фонда. Для компании же важно проставить на заявлении дату его принятия, ведь именно с этого дня будет отсчитываться 10-дневный срок, в который надо представить отчет по форме СПВ-1.

Отчет СПВ-1 представляют в отделение ПФР по месту регистрации организации. Если пенсию оформляет ИП, то форму СПВ-1 за себя он может представить в ПФР одновременно с заявлением о назначении трудовой пенсии.

Ничего другого с формой СПВ-1 представлять не нужно. Иногда просят приложить АДВ-6-3 (опись).

В ряде отделений ПФР с целью оптимизации работы просят представить в электронном виде список лиц, у которых право на пенсию наступает в текущем году одновременно с индивидуальными сведениями за прошедший год.

Добавлю еще, что подача формы СПВ-1 не освобождает работодателя от подачи обычных индивидуальных сведений по этому работнику в установленные сроки.

Следует знать, что подача работодателем формы СПВ-1 в отделение ПФР и предварительное информирование это далеко не все. Чтобы получать пенсию, работник должен сам обратиться в Пенсионный фонд. Посоветуйте своим работникам сделать это как минимум за три месяца (чтобы у фонда было время все проверить) до их 60-летия (55-летия), тогда пенсия будет начислена как раз со дня достижения соответствующего возраста. Перечень документов, необходимых для назначения пенсии, работник может получить в отделении ПФР по месту жительства.

Пенсионер-предприниматель

Тот факт, что индивидуальный предприниматель как и любой из его наемных работников вправе рассчитывать на трудовую пенсию, не вызывает сомнения. Гораздо больше предпринимателей-пенсионеров волнует вопрос о том, положены ли им какие либо льготы в сфере налогообложения и обязательного пенсионного страхования. Ответ на него отрицательный. Федеральный закон от 24.07.09 № 212-ФЗ не освобождает какие-либо категории предпринимателей, в том числе и пенсионеров, от уплаты страховых взносов.

Те, кто считает несправедливым данное положение вещей, могут обратиться к определению Конституционного суда РФ от 23.09.10 № 1189-О-О. Данным разъяснением судьи поставили точку в многолетнем споре пенсионеров-предпринимателей с пенсионной системой РФ.

Что касается льгот в сфере налогообложения доходов таких бизнесменов, то тут все еще проще. Законодатель, основываясь на базовых принципах Конституции, установил для всех предпринимателей единый порядок налогообложения их доходов вне зависимости от возраста.

При этом предприниматель-пенсионер имеет право на перерасчет пенсии в сторону ее увеличения. Для пересчета нужно обратиться в территориальное отделение ПФР с соответствующим заявлением. Пересчет может проводиться ежегодно.

Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм?

Вопрос от Ватрушина Игоря Андреевича

г. Москва Московская область

Наш завод из государственного предприятия был сначала преобразо­ван в ОАО, потом вообще разделился на несколько компаний. И, хотя я больше 20 лет трудился в одном и том же цехе, запись о приеме — от од­ного работодателя, об увольнении — от другого. Не возникнет ли в связи с этим проблем при оформлении пенсии?

ответ UrOpora.ru

Проблемы у вас действительно могут возникнуть. Для начала лично обратитесь в Пенсионный фонд (ПФ). Специ­алист, посмотрев ваши докумен­ты, оценит их и назовет все недо­стающие. Вполне возможно, что какие-то запросы ПФ сможет отправить сам. Но в любом случае вам пона­добятся следующие справки:

  • архивная, в которой указаны период работы, дата и номер при­каза о принятии на работу, дата и номер приказа об увольнении (с указанием причины);
  • из отдела кадров вновь образо­ванного предприятия с информаци­ей о периоде работы, заработной плате и прочем;
  • о реорганизации структуры — эту справку можно попробовать получить в упомянутом отделе кадров, город­ском архиве или налоговой службе.

Наверняка придется собирать и другие документы, которые сочтут необходимыми специалисты ПФ.
Чем быстрее вы к ним обратитесь, тем больше будет времени на сбор разных справок.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Какие проблемы могут возникнуть при оформлении пенсии, если предприятие распалось на несколько фирм
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here